2023年，还有50多天就结束了，看看截止11月，国内哪些大厂裁员、哪些大厂增员。

说明一下，本文数据均来源官方财报或正式通告。另，员工数量的减少，除了公司业务裁减造成，亦包含员工自动离职。

先看裁员情况。

1、蔚来11月裁员10%，约3000人

蔚来老板李斌11月3日发内部邮件，通报11月裁员10%，23年蔚来员工突破30000人，预计裁3000人。

2、阿里巴巴1-6月裁员11065人

根据阿里今年一、二季度财报披露，累计上半年，阿里裁员11065人。

一季度（1-3月份）裁员4524人。

二季度（4-6月份）裁员6541人。

3、腾讯1-6月裁员3933人

根据腾讯二季度财报，23年6月员工104503人，对比22年12月108436人，即今年上半年，腾讯裁员3933人。

4、联想6个月裁员5000人

5月份，联想集团宣布裁员5%。    

根据联想22/23年中报（22年9月底）披露，员工8.2万，22/23年全年报（23年3月底），员工是7.7万，即半年内减少5000人。

5、B站上半年，裁员738人

根据B站二季度财报，23年6月员工10354人，对比22年12月员工11092人，即1-6月份，B站裁减738人

6、小米1-6月份，裁减134人

根据小米多份财报，3月底员工32409人，6月底是32464人，22年12月底员工是32543人，即Q1减134人，Q2增55人，上半年人数累计减79。

比起2022年，2023年小米的员工变化幅度非常小。

2022年按分季度算的话，Q1、Q3累计增员2800人，Q2、Q4累计减员3695人。

相关链接：小米2022年裁员3695人，员工流失率14%

大厂官方员工流失率链接：腾讯流失率21%，美团流失率23%，知乎流失率29%，微博流失率22%，蚂蚁集团流失率10%

再看看增员情况。

1、美团1-6月份，增员7413人。

根据美团半年报，6月底员工99345人，而22年12月底员工是91932人，即半年内新增7413人。

不过，在2022大裁员，美团2022年裁减了8101人，从10万人变9.2万人，2023年上半年新增7400多，又从9.2万变成9.9万人，跟21年差不多，目前保持10万人左右。

2、京东1-6月份，增员41999人

京东母公司没有披露季度人员数据，下面以京东人数最多子公司——京东物流为例。‍京东2022年总员工是45万，京东物流39万，占86%。

根据京东物流半年报，23年6月份，员工43万人，22年底是39万，即半年增加41999人，约4.2万人。

大家可稍微留意一下，京东物流增加4.2万人中，增加最多的是一线岗位（仓库、配送）员工，总共增加40509人，其次是市场人员，而研发岗位、行政岗位几乎不增加。

分享2个直观感受：

1、知识型岗位，主要包括研发、技术、职能（财务/HR/行政）等岗位，主要解决企业基础建设和中后台支撑的，就大部分互联网科技大厂而言，2021年是进人的最顶峰，2022年全行业普遍收缩，2023年处在有减无增的状态。

可参考的案例：阿里云裁员7%的观点， OPPO芯片团队裁员3000人的观点

可参考国外案例：推特裁员80%为什么还能运转，谷歌裁员为什么先裁HR

2、服务型岗位，主要包括销售、市场、运营，交付（物流/配送）等岗位，主要解决企业收入和现金流、直接服务客户的，会跟着业务量有明显的变化，2022年保持相对稳定，2023年触底反弹，典型如美团、京东的一线员工。

另外，行业差异非常大，比如房地产全行业大幅清仓，而光伏行业、新能源汽车拔地而起、大幅招人（可参考二条）。

可参考的案例：碧桂园裁30773人，融创裁27188人，万科裁7677人，比亚迪突破60万员工，造车新势力员工人数翻番，宁德时代新招研发6200人，隆基绿能新招1.万人，晶澳科技新招1.8万人