自2020年全球疫情爆发市场经济下行，特别是近年来，地缘政治局势动荡不安，俄乌战争、巴以冲突等重大事件都在很大程度上影响了全球经济的稳定。

正如马云曾经所言，别觉得今年艰难，今年还是未来最好的一年。所有大厂相继调整业务布局，迅速做若干战略减法，剔除不盈利的业务单元，优化冗员人力架构。很多优秀的职场精英也相继离开大厂豪门，转战到中小型企业寻找个人事业瓶颈突破和发展。

曾经学霸带着大厂光环的职场精英，无论猎头推荐或甲方招聘官亲自联系，当下都比较积极的愿意去看新机会。当然，有犹犹豫豫不舍舒适区待价而沽的，光聊却始终不接offer；也有果断睿智反猎老板，锁定企业核心“一号位”是他们这次下场狩猎的终极目标。

对于中小企业老板来说，多年来在创业中砥砺前行，本身就十分精明的他们，在扛过疫情冲击和市场疲软，变得更加理睿智和理性。以往offer不到的卓越人才和TOP1的优秀精英，都跑来抢占“一号位”。但无论老板还是人资部，心里都会多少持有一份沉吟不决的顾虑。。。

-离开大厂之后还能创造出骄人成绩吗

-能适应小米加步枪的丛林生存之战吗

-能把手弄脏趴地上亲力亲为的干活吗

-真的能为企业发展带来突破性价值吗

-是否落地之后一通变革让公司一团糟

-骨灰级老员工该如何与新进精英搭配

2020年，我加入了一个新业务板块创业公司，老板非常睿智卓越，20多岁就创业当了老板。基于多年朋友情谊，给予我的信任是毋庸置疑的。而我也一腔热血想要报效公司，决心施展出自己20多年的才干和经验。

很快，我被其中一个投资人狠狠拍了砖，整个春节过的那叫百转千回的酸爽，不服气+郁闷。我自认为是很落地的，但最终不得不承认还是穿了里三层外三层的衣服，各种专业高大上的设计还是可以优化掉的负重和成本。还好我从没有自负的毛病，痛定思痛决定去脱个干净。

当真正要去脱掉从20-40岁成长到上市公司高管，通过努力学习穿上的每一件珍贵衣服时，并不是那么容易，这是一个不断自我否定和改变曾经成功行为的非常艰难的过程，甚至有被剥皮剔骨的剧痛。但，这个过程实属珍贵，我非常感谢这位大咖投资人。

回头再看看这些大厂华丽的衣服，有各种方法论/工具装备、有战术/战绩地图包、有百人兵团作战套装、还有一个个成功案例的精美套装等等。能穿上和拥有这些引以为傲的层层战衣和装备，代表着曾经的成绩和才干。但换了战场时都该毅然决然全部脱下，再推动业务发展进程中一件件的穿上它们。

因此，我自嘲为脱衣服理论，虽然没有那么高大上，但可以切实的来形容我加入创业公司，历经0-1阶段时的自我反省、剔骨之痛、涅槃的深刻体会。只要脱过一次，就会发现自己突破了进阶的桎梏，脱下并不是丢弃，而是收纳到储物空间，随用随拿，变换组合，至此也感觉自己更加强大和运用自如了。

为什么道理都懂却依然过不好这一生:question:这句话很火，大多数时我们只是自以为知道，曾经越成功越固执，然而知道和真正的理解中间还有一大段漫长的加工锤炼过程。 知行本就一体，正如王明阳所说： 行是知之成，知是行之始。 未有知而不行者，知而不行，只是未知。

大厂和成熟平台将不再是最好的职业选择，从个人职业发展角度，在38岁之前，从一流成熟平台出来，选择快速成长期平台抢占“一号位”，进入企业核心经营层的第一梯队，才有可能在事业发展上获得巨大提升和收获，也能更加从容驾驭和延长45-55岁的职场生命期。

职业发展期一般分为：生存期、发展期、自我实现期。并处于三条发展线的转换中：生存线、职业发展线、事业（自我）发展线。进入职场0-5年从生存期/生存线出发，5-10年进入了发展期/职业发展线，10-15年有可能会转入“事业（自我）发展线”。但，也有的人一直都处于生存线上挣扎。

马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。”

做好每个职业发展节点的规划，才能在面对职业挑战时更加从容不迫，只有熬过最艰难的时刻，才能迎来成功的曙光。