最近，国内金融圈有一则重磅消息：国泰君安、海通证券合并重组。这场中国金融圈的史诗级事件让大家纷纷直呼见证历史。

但是，随之而来的还有“裁员1000人”的谣言，具体数字有待商榷，可以确定的是，金融人的苦日子也要开始了，裁员降薪、HC减少、行业内竞争加剧都是可以预料到的。

图源小红书

今天小编来跟大家讲讲这则金融圈里程碑式事件，到底会如何影响我们金融学子的就业……

面对动荡不停、瞬息变幻的金融圈，我们应该怎么确保自己成为不被淘汰的王炸，留在金融牌桌上。

一、国泰君安 x 海通证券并购重组，航母级券商即将诞生

坊间流传已久的金融圈大瓜，终于尘埃落定了。国泰君安证券与海通证券同步公告，正在筹划重大资产重组。

这次合并的两位主角算是金融圈的顶流常青树了，都是国内历史最悠久、规模最大的综合类证券公司之一。1992年，中国证监会成立，国泰证券和君安证券同年诞生。

本次国君与海通的合并重组是中国资本市场史上规模最大的A+H双边市场吸收合并、上市券商A+H最大的整合案例。简单来说，这次合并带来的好处多多，变化也很多。

首先，航母级券商来了！！金融圈行业格局很可能会发生大变化！

两家头部老牌券商合并后，很有可能会超过目前位列第一的中信证券，成为行业第一。根据2023年数据初步测算，国泰君安和海通证券合并后的新机构，其总资产、归母净资产将分别达1.68万亿元、3300亿元，超越中信证券（1.49万亿元）。

行业第一名变了，行业的情况也会受到影响。这次合并可能会促使其他头部券商的并购重组，整个金融业将发生巨大的变化。

总的来说，合并是一种行业趋势。有某书网友表示：“聪明的员工已经在投银河证券的简历了。”因为之前传闻不止提到了海通和国泰君安要合并，还提到了中金和银河证券，如果都按海通这个剧本发展，那么现在投简历进银河证券，等到合并后直接丝滑入职中金，也不失为一种曲线救国的方法。

另外，毋庸置疑的是，国际金融中心上海将成为最大的赢家。

目前，券商界公认高端大气的“三中一华”，中信证券、中信建投、中金公司总部均在北京，华泰证券根植南京，国泰君安、申万宏源、海通作为 “沪上三剑客”颇有声望，但上海要增强国际金融中心的竞争力、影响力，一家上海本地能够绝对服众的头部券商不可或缺。

这两家来自上海的头部券商合并后，将很大程度助力上海打造国际一流投资银行，为上海国际金融中心的地位添砖加瓦。

二、大规模裁员潮即将来袭，打工人又要找工作了

航母级券商的消息让金融圈热闹非凡，但与此同时，“国君投行800人，海通投行1500人，合并以后保留1000人”等各种关于裁员、降薪的小道消息，又把金融圈的普通打工人打回了现实。

虽然都说不可靠的小道消息，但是无论是国内国外，金融圈的头部公司合并重组必然带来裁员。

比如，2023年，瑞银集团UBS收购瑞士第二大银行、全球第五大财团“百年瑞信”Credit Suisse。在正式收购前，瑞信已经着手裁员9000人以期自救。裁员后，由于在某些业务领域存在重叠，为了降本增效，瑞士银行UBS裁员计划进行了分5个阶段进行，据媒体说：“这五轮裁员中，总共有50%到60%的前瑞信员工将被淘汰。”

瑞银计划在6月到11月期间进行5轮裁员

除此之外，还有平均薪酬下降。降薪一直是这两年来金融从业者面临的困境。据东方财富Choice数据统计，国泰君安、海通证券上半年已经纷纷降薪，分别同比减少14.78%、24.77%，上半年人均薪酬分别为26.74万元、22.52万元。

这是一份网传的金融行业降薪列表：

更别提合并之后，员工人数合并计算超2.8万人，在人员、经营场所方面的成本更高，营业部撤销、业务条线裁员、薪酬下降是必然。

券商合并很有可能带来金融求职市场整体HC减少。目前，国内有超过100多家证券公司，这100多家证券公司做着几乎相同的业务，包括证券经纪、自营、投行、资产管理等，合并之后，重复的岗位和业务将被精简，不可避免地导致部分从业者失去了工作，留给大家的岗位也会减少。

为了进入一个理想的岗位，本来就十分严峻的金融行业内卷也会越来越严重，求职门槛越来越高的同时，幸存下来的“幸运儿”为了留在岗位上也要进行激烈竞争，不断提升自身技能和综合素质成为更优秀的人，来适应新的环境。

虽然裁员“乾坤未定”，但是“你我皆是牛马”是确定的。现实就是这么魔幻主义，一觉起来公司没了、裁员甚嚣尘上、工作岌岌可危。

证券业的合并是大势所趋，没有人可以阻挡，未来券商板块肯定是会出现新变化，金融学子一定要时刻关注。

三、风云变幻的金融圈，怎样才能打出王炸

金融专业曾经凭着薪资水平高，成为大家心中的理想专业，然而随着经济形势变化和金融业近几年的不断调整，金融监管趋严、金融市场环境变得更加复杂和不确定，裁员、降薪、头部券商合并等等都是变化的外在体现。在这个风云变幻的时代，只有增强自己的核心竞争力才能留在金融牌桌上。

01 金融+计算机

随着互联网、大数据、AI的迅猛发展，计算机技术在金融行业越来越重要。在降薪大环境下，金融科技岗的薪资逆流而上，只增不减。比如最近华尔街应届生金融量化岗，年薪能达到200w元。efc出的数据统计，华尔街各家金融Tech岗的薪资都很香，大多在11w、12w美金左右。

efc最新出的数据统计，投行Tech岗不同职级的薪资

以下是一些金融+计算机专业背景比较推荐的岗位，主要分为量化金融类、金融科技类、数据分析类、系统开发与运维岗位等：

• 量化研究员：需要具备扎实的数学和编程能力，以及对金融市场的深刻理解。
• 量化交易员：需要敏锐的市场洞察力和快速反应能力，以及良好的数据分析能力。
• 金融科技分析师：需要具备深厚的金融知识和对技术的敏感性，能够将新技术与金融业务相结合。
• 金融科技产品经理：负责设计、开发和推广金融科技产品，需要理解用户需求，协调技术团队和业务部门，确保产品的顺利上线和持续优化。
• 金融科技风险管理专员：需要善于运用数据分析工具，及时识别潜在风险，并提出有效的风险管理策略。
• 数据科学家：需要具备扎实的数学和统计学知识，以及熟练运用编程语言的能力。
• 数据分析师：需要具备良好的数据处理能力和数据分析能力，以及对金融市场的了解。
• 金融IT软件开发工程师：从事金融类软件开发工作，包括软件设计、编码、测试等环节，需要掌握多种编程语言和数据库技术，以及金融基础知识。
• 系统集成工程师：负责金融IT系统的集成工作，需要具备较强的系统集成能力和问题解决能力。
• 运维工程师：负责金融IT系统的日常运维工作需要具备丰富的运维经验和系统管理能力。
• 区块链工程师：负责设计、开发和维护区块链系统，保障交易的安全和透明性。需要对密码学、分布式系统和智能合约等领域有深入了解。
• 数字营销专员：负责互联网金融公司的数字营销策略制定和执行，需要紧跟数字营销趋势，提升品牌曝光度和用户获取效率。

02 金融+理工科

金融行业与各行各业都息息相关，金融+理工科的复合背景，有独特的精深研究优势，一直在金融行业很受欢迎。像量化分析师这样的岗位，应届生薪资高达30~50W左右。

比如说券商研究所，喜欢招本科理工科或者行业相关专业+硕士金融的学生。有的投资机构，90%都拥有硕士或博士学历，80%都是生物医药、电子信息这类的理工科专业背景。

这些同学在具备金融理论知识的同时，具备跨专业理论知识背景。未来从事券商研究所和创投行业工作都很有优势，尤其是能源、环境、新材料、医药、生物等硬科技行业。新能源也是近几年比较火的一个方向，有一些投资机构要求候选人在新材料、新能源、智能制造、节能环保等领域拥有丰富的专业研究和项目经验。

这些岗位能够充分发挥金融+理工科背景的优势：

• 金融分析师：金融行业的核心岗位之一，需要坚实的数理基础和数据分析能力。
• 金融风险管理师：理工科背景能够更好地理解和应用复杂的数学模型和风险评估工具，从而更准确地量化风险并制定相应的管理措施。
• 量化投资/量化研究员：量化投资是一种基于数据和数学模型的投资方法，理工科背景会有更好的数学基础和编程能力。
• 金融工程师：金融与计算机技术的结合体，设计、开发和维护金融交易系统、风险管理工具和金融产品等，需要具备深厚的金融知识、数学基础和计算机编程能力。
• 保险精算师：理工科背景能够更好地理解和应用复杂的数学模型和统计学方法，以提供更加准确的精算结果和风险管理建议。
• 投资银行家：具备理工科背景的投资银行家往往能够更好地理解复杂的金融产品和交易结构，从而在投资银行领域发挥更大的作用。
• 金融科技工程师：理工科背景为金融科技工程师提供了必要的计算机科学基础和创新能力。

03 金融+法律

金融和法律是个比较赚钱的组合，有一定法律知识的人才，在金融风险识别和管理能力方面也更强，在金融领域有很大的优势。

大家可以去银行、证券、保险等金融机构的法务部门，也可以去银保监会、证监会等金融监管机构从事金融法规制定、风险控制等工作，也可以利用语言优势，去做一些海外相关的并购业务。应届生的平均薪资也在25万左右。薪资高、发展方向多、容易转行，都是金融+法律的优势。

以下是一些适合金融法律背景的岗位：

• 合规专员/经理：合规岗位是金融机构中不可或缺的职位，也是追求稳定的求职者比较适合的方向。
• 风险管理专员/经理：专注于识别和评估金融机构面临的各种风险，并采取相应措施进行管理和控制。
• 金融监管机构工作人员：对专业技能和综合素质要求较高，需要具备扎实的金融和法律知识，以及较强的分析、协调和沟通能力。
• 法律顾问/法务经理：金融机构和企业通常需要聘请法律顾问或法务经理来提供专业的法律支持和服务。
• 金融产品设计与审核：金融产品的设计与审核工作需要求职者了解市场需求和监管要求，设计符合法律法规的金融产品，并对产品进行法律风险评估和合规性审查。
• 金融投资与并购法律顾问：提供专业的法律支持和服务，负责审核投资协议、并购合同等法律文件，评估投资风险，提供法律意见和解决方案，确保投资并购活动的合法性和合规性。
• 金融律师：审核和起草各类金融合同、协议及法律文件，协助处理合规问题，参与金融诉讼、仲裁等法律程序，解决金融纠纷，提供法律咨询等。

04 金融+会计

金融+会计，通常在数据分析，风险评估和财务管理等方面有很大的优势，适合投递投递财务分析师、财务顾问等岗位。

以下是一些推荐的金融行业岗位：

• 财务分析师：需要具备扎实的会计和金融知识基础、熟练的财务分析技能、强大的数据解读和报告撰写能力，
• 会计师/注册会计师（CPA）：需要精通会计准则和税法、熟练的账务处理技能、强大的责任心和职业道德。
• 财务管理岗：需要制定财务计划、控制成本、管理现金流、进行风险评估等。要全面的财务管理知识、良好的资金运作能力、强大的风险管理和决策能力。
• 信贷分析师：需要具备深入的信贷和金融市场知识、熟练的财务分析技能、强大的风险评估和判断能力。
• 金融审计师：负责对公司财务报表的审计工作，确保财务报表的准确性和合规性。具备精通审计准则和程序、熟练的账务处理技能、强大的责任心和职业道德。
• 税务顾问/税务经理：具备精通税法政策和税务申报流程、强大的税务筹划和咨询能力、良好的沟通能力和客户服务意识。
• 金融产品经理：负责金融产品的设计、开发、推广和管理工作等。要具备全面的金融和市场营销知识、强大的产品设计和创新能力、良好的团队协作和项目管理能力。
• 投资顾问/理财规划师：需要根据客户的财务状况、风险承受能力和投资目标，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。具备全面的金融和投资知识、强大的市场分析和预测能力、良好的沟通能力和客户服务意识。

在金融机构合并重组的背景下，随着金融求职门槛越来越高，内部竞争越来越激烈。无论选择哪个方向和岗位，都需要具备投行、金融机构、IT或科技公司等相关的岗位经验，足够硬核的金融机构实习经历，和足够丰富扎实的技能。