最近，热搜#逐步延至男63女55或58周岁退休#在微博挂了一天，“延迟退休”的消息终于确定了！

今天小编带大家聊聊60岁金融人的工作日常……聊聊作为金融学子，该如何早早培养自己的核心竞争力？

一、60岁金融人的工作日常，正是打拼的好年纪

当金融人干到60岁会是什么状态呢？

60岁券商研究员：

开电话会时，“喂喂喂？听得到吗各位领导？助听器都戴上了吗？尽量不要公放，公放也别太大声了！吵到其他年轻同事，打字不快的可以语音输入文字……”

上班的时候，因为打字没有年轻人快，交报告晚了被领导批评，气得当场喷出了假牙，并在工位怒喝一杯枸杞汁，稳定下来之后恢复了，再聊天框缓缓打出一个“好的，收到（微笑）”。

60岁的银行人：

给客户办业务的时候，老银行人在柜台里面，听着二三十岁的年轻客户大喊：“阿姨，我说我……我再重复一遍，您听清了吗？”然后老银行人露出慈祥的笑容，说：“稍等一下，年轻人，让我先戴个助听器”。再也没有听不清讲话的急性子客户，只有听不清的老银行人。

当30岁的领导开会问：“你这个月业绩差多少？给你分配的指标还有多少？”老银行人两眼一闭，捂着胸口开始躺平：“速效救心丸！！！快！！！我心脏有点承受不住批评了。”从此以后，再也没有焦灼的KPI。

60岁的交易员：

每天双手颤颤巍巍，开盘接到的指令收盘下不完，挂单永远跟不上市场变化。老眼昏花，字体调最大还是经常多打一个0或者下反方向输错代码，多次险些出错后，只好再招两个无薪的55岁实习生帮忙复核.……

65岁的客户经理：

和大家应酬：“王总、李总，啥也不说了，我血压高，您血糖高，李总血脂高，情谊都在82年的枸杞汁里了，我干了，您二位随意。”

60岁的卖方分析师：

路演的时候尽量约线上，线下的话体力跟不上。调研需要3小时以上、转机、坐长途车的都去不了，老腰受不了。每天开盘前先吃一点降压药，波动太大的小盘股对心脏不好就不覆盖了。

每年公司体检完像开奖，比看派点紧张多了。不再有精力社交，周末局都在公园和老年活动中心举行，一边广场舞一边聊业务。看到新来的实习生，让人家叫自己x爷爷、x奶奶。

60岁的审计：

干审计以来，一共干了36个年报，合伙人退伙了5个，高经换了6个，很荣幸成为工龄最长的经理。常年的审计工作，让人腰椎颈椎手腕都不行了，但是为了孙子孙女、儿子女儿，还要在60岁这年继续出发，走上职场。

60岁的投行人：

投行人是出了名的工作强度很大、工作时间长，常年加班熬夜，每周平均需要工作110小时，经常花16小时坐4种交通工具到十八线城市尽调，路演密集的时候一个月在家待的时间不超过一天也算不上稀奇。

如果参与的是重组与再融资之类短平快的项目，每个项目做的都跟打仗似的，基本没有不加班的时候。长时间睡眠情况严重不足，最繁忙的情况下，每天睡眠甚至不足4小时。

投行人没点身体天赋，估计连45都挺不到，别提60了……

选择“跑路”互联网大厂的金融人：

60岁你还想有工作？别想了！互联网大厂在员工35岁就裁员了。

此时此刻的你大约在街头摆地摊卖大饼、顺便直播赚自媒体的钱侃侃经济形势，小推车上写着接“PPT制作”、“路演汇报”、“字节跳动等互联网大厂30年真实面经”等副业，年轻人路过都得称呼您一声“大爷/阿姨”，再帮您的摊位挪一挪，以防您摊位占道共享轮椅停放区。

图源小红书博主@友人A

提到延迟退休大家的第一反应是抗拒。不过，大家真的不必太过悲观。

一方面，“延迟退休”是基于客观事实的理性选择。另一方面，也告诉了我们每个人，就业观念需要跟随时代发展及时变化。“考上大学即躺平”是不可取的，大家一定要多注意提升自己的专业能力、利用好大学时光提升自己的就业力，求职时也要灵活地调整就业观念，平衡好就业、择业，积累工作经验。

人生是旷野，勇敢的人先享受世界，职场亦是如此。勇敢、有行动力的人才能拥抱自己想要的宽广未来。

二、想在金融圈待得久，要拥有3个核心竞争力

金融人其实很抗老。相比于喜欢裁“老员工”的互联网，金融圈更爱裁员没能力、没资历的年轻人。

因为对于金融人来说，专业技能、经验、资历、人脉、资源是核心竞争力。想要在金融场上待得够久、赚的更多、前景更佳，必须要关注这些重点。

01学历不是唯一，金融行业注重资历经验

首先，金融圈确实看重学历，由于金融行业的特殊性和复杂性，金融行业不断发展的趋势，要求着从业者不仅要有坚实的专业知识基础，还要有适应新的挑战和变化的能力。

高学历的求职者往往具备了理解市场动态、金融工具和产品的必要知识，大学和研究生课程中的研究、项目和案例研究有助于培养分析和解决复杂问题的能力，这些能力在金融行业中都是极其重要的，甚至直接关系到决策的质量和业务的成败。

但是，金融更注重求职者的工作经验，特别是完整的项目经历。拥有丰富的工作经验的求职者，是十分宝贵的。在校招、社招里都有一定的竞争优势。尤其是社招时，即使学历和经历相对较低，仍然可以通过展示其工作能力和与团队的良好合作来争取机会。

因此，金融人一定要有意识地为自己的资历和经验打基础，无论是什么样的工作，一定要清晰地构建自己的工作思维，参与完整的项目，利用每一次机会提升自己，累积经验，并且不断运用于后续的求职工作。

02 活到老学到老，专业技能是核心竞争力

对于金融人来说，一定要足够专业，具备求职岗位的专业知识、技能，熟悉不同金融机构、市场的“套路”和工作流程，在某个方面，比如财务、法律、风险研判等，有自己一技之长。

金融圈是一个高度专业化和竞争激烈的领域，希望求职者具备垂直领域实习经历、高度相关工作经验的人比起来如果你之前完全没有求职岗位的相关经验，意味着缺乏一定的岗位胜任力。

以下是在金融圈中非常重要的技能和相关知识领域：

1.金融基础知识：

财务知识，能够理解和分析财务报表，理解公司的财务状况和盈利能力。

数学和统计知识，用于数据分析和建模，包括统计学原理、概率论、线性代数等。

2. 数据分析能力：

Excel技能，金融分析师常使用Excel进行数据整理、分析和建模。

编程技能，如Python和R，用于高级数据分析和机器学习。

3. 金融分析：

金融模型，如回归分析、时间序列分析等，用于预测市场走势和评估公司价值。企业估值与建模是泛金融圈必备的技能, 不论是投行, PE/VC, 还是基金/银行/信托, 或是咨询和企业经营管理者, 都是绕不开的内容。

投资知识，包括股票、债券、基金等投资工具的基本原理和策略。

4. 公司财务：

财务报表分析，理解公司的盈利能力、偿债能力、运营效率和现金流量。

资产评估，对企业价值的评估，包括IPO、收购和重组等。

5. 银行业务：

负债业务、资产业务、中间业务，了解银行的各种业务模式和运作原理。

6. 尽职调查：

对企业的历史数据和文档、管理人员背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险进行全面深入的审核。

7. 金融风险管理：

理解和应用风险管理工具和技术，包括风险识别、评估、监控和控制。

8. PE（私募股权）：

了解私募股权基金的设立、运作和退出机制。

9. 企业战略：

理解企业如何制定、实施、评价企业战略。

10. 软技能：

沟通能力、团队协作能力、时间管理、抗压能力。

11. 证书和资质

CFA（特许金融分析师）：全球金融行业最具价值的资格证书之一，涵盖金融分析、投资管理、财务等多个领域。

FRM（金融风险管理师）：专注于风险管理领域的资格认证。

CPA（注册会计师）：中国唯一官方认可的注册会计师资质，具有签字权。

FRM考试：分为两级，内容涉及金融风险管理的基础理论和实践。

03 金融圈是信息圈，资源人脉是最终目的

金融圈是信息圈，偏爱有人脉和资源、能带来业务的求职者。排除天生在罗马的富二代，大部分跳槽的人，能有的资源还是之前业务上所积累的。

比如说资管、融资项目这种，主打“客户重叠度”概念，如果去做前台业务岗，也是一个说服对方的理由。裁员裁年轻人也是因为年轻人人脉资源大部分比老人少。

不管是一级还是二级，工作中都会接触各种各样的资金和企业，多去累积工作中接触到的资源和人脉，自己工作做事之余，帮着做做对接的，主动去接触和积累，也是为自己的未来做投资。

名校、名企也是一种高质量的资源，好的学校校友很可能已经在金融领域已经树立了一定的资源和威望。如果头部名企里都是你的校友、学长学姐、学弟学妹，你在后续的职业发展中也会有机会和他们相遇，同窗彼此提携，再常见不过了。

最后，想跟学弟学妹们说，25金融校招已经在火热进行中了，目前中国工商银行、招商银行、汇丰银行、招商证券、中泰证券、中信信托等多家金融行业名企都开了校园招聘了，金融校招是应届生的捷径之一，一定要抓住机会！

对于一些25届同学来说，大家应该已经写好简历了。那就要开始广泛进行海投，记录求职岗位、求职进度、求职收获和面试经验复盘。记得，一定要把含金量高比较高的岗位放在中后期去投递和面试，把你最好的状态留在最合适的时候。

26届及以后的同学，现在是积累实习经历、实践经验、项目经历，丰富个人简历的好时机，学好专业，储备理论知识，规划好考证时间、掌握更多必备岗位技能，为你的未来做好充足准备吧。

祝大家未来顺利！