牛马打工人又哭了。

昨天，延迟退休刷爆的不止是互联网，更是打工人的伤痕累累的心……这一届打工人时代红利一口没吃到，时代的大冒险倒是经历了不少。

上学的时候大学难考，求职的时候工作难找，上了班又赶上996福报、裁员潮、降薪潮，本来每天头悬梁锥刺股、靠着“早日退休”的精神信念活着，结果又被告知：“亲，90后65岁才能退休哦～”。

百般痛苦后又被人提醒“65岁退休又不给你包工作，你三十五岁就被裁了”，一瞬间觉得未来几十年一片黑暗。

今天小编就来跟大家聊一聊延迟退休，以及有哪些越老越吃香的金融岗位值得你选择呢？

一、65岁才能退休，但是35岁就会被裁

“60岁大寿还要跟30岁的领导请假”

“64岁因为上班忘记公司在哪被好心人送回家，全勤没了”

“60岁被领导狂骂两小时，但因为没带助听器一点没听到”

看完了这些自嘲的“延迟退休”故事，小编只想说一句话：到底是谁让你们产生了60岁还有工作的错觉？

其实大部分岗位到了35岁就会以各种理由“裁人”，压根就没有35+人待的位置。

35岁的职场人们，很多都只能离开大厂，开始开店、做微商，当网约车司机、外卖骑手……可是，现在网约车司机和外卖骑手也要被萝卜快跑们给取代了。

很恐怖吧，这就是职场现状。就业市场的年龄焦虑是最残酷的潜规则，“35岁程序员被辞退”、“40岁经理失业后转行外卖员”的人大有人在。

但是，这不包括能笑到最后的金融人。门槛高、深陷裁员、降薪、疯狂内卷的金融行业其实越老越吃香……

二、金融人最不怕35岁职场年龄困境

金融人身价会随经验的积累而增长，在金融行业，只要你有能力并积极发展，35岁还是一个大有可为的年龄阶段，很多大佬都是35岁以后走上职业天花板，年薪超百万。

01 金融人，为自己的能力打工

不同于互联网行业的“大厂螺丝钉”们，金融人走的每一步都不白费，积累的资源都和自己未来发展息息相关。

首先，高学历、硬核工作经验、职业证书、个人岗位技能虽然在金融人求职的时候，是必须跨越的艰难门槛。

甚至因为供需不平衡、过度内卷，经常发生各种世界名校大神、清北学霸一起抢一个offer的激烈战况，以至于金融学子不得不为了更高的学历不断逼自己进步、提升学历、技能。但是这些收获终究都是属于金融人自己，对于未来的长远发展规划极其有益。

*图源小红书博主

第二，除了财务，法务，风控等等职位之外，金融带来的其他“能力提升”是无法量化、被人拿走的软实力——人脉、资源、工作经验、资历。金融行业的工作内容与资源积累密不可分，都是落在个人身上的，积累的资源是随着金融人自己走的。

拿公募基金的基金经理举例，人们买产品直接跟着基金经理走，十年年化收益、二十年年化收益，也让金融收益周期很长，基金经理的投资策略也并非像程序一样可以被全部量化，最重要的核心永远是基金经理的大脑和判断。因此，考虑到稳定性，公司也不会轻易换人。像精算师、风险管理、金融销售等也是把资源握在自己手里。

所以，年轻时候辛苦一下怎么了？金融人每一个项目、每一次熬夜通宵赶ddl、每一个工作成果都是给自己做投资、为了未来做储蓄。

02 金融行业具有周期性，长期稳定

金融是周期性行业，我国金融人依靠着过去几十年国内的经济发展迅猛发展，成为了全球收入增长最快的群体之一。虽然近两年陷入了低迷，对于金融专业学子来说，应该把眼光放长远，去看未来几年的发展情况。

金融行业是重要的经济支柱，也和许多不同行业以及实体经济紧密相连，牵一发而动全身。当某些行业起飞的时候，金融能因此获利，当国家需要促进市场活力，恢复经济增长的时候，金融行业又会迎来新一轮的发展浪潮。

*1782-至今，金融周期性变化趋势图

另外，即使是低谷期的金融，也有一定的稳定性。银行、证券公司、保险公司等大部分金融机构都有成熟的组织机制、复杂的风险管理系统。即使在目前这个各行各业都不太好过的经济下行周期，金融机构也有足够的能力去应对各种风险，尤其是我们国家，很多金融机构属于国央企，总体稳定性相当高。

所以，即使金融近几年降薪潮、裁员潮不断，但是从长远发展来看，金融行业依旧是稳定的。

03 金融薪酬高，能让你早日躺平

到底存够多少存款，才能享受人生？

无论是35岁被优化、走上自由职业之路，还是65岁退休，工作的本质就是为的我们能够，早日躺平、过上什么样不用做也能享受人生的悠闲日子。

初代网红Papi酱的退休计划

金融作为众所周知的高薪行业，相对于很多行业，一直属于高收入群体。根据2024年的智联薪酬排行榜发现即使行业低迷，金融毕业生薪资远超其他行业，与此同时金融行业薪酬上限还是遥遥领先。

比如2023年，交通银行人均薪酬43.55万元；中信银行、浙商银行、招商银行和兴业银行的人均薪酬均超过55万元。证券公司薪酬基本和银行类似。

不过，“35岁职场魔咒”在金融行业也是存在的。像初级销售、交易员、初级客户经理，还有中后台一些低技术含量、重复性高的岗位，都是越来越年轻化的，非常容易被AI、应届生替代的。

如果总是因为绩效不达标被淘汰、35岁还没有上升至中层干部，也没有累计足够的个人资源和匹配年龄资质的能力，依旧会被因为“年龄”被淘汰。所以大家一定要在选择好职业方向之后，不断学习、提升自我。

三、越老越吃香的金融岗位有哪些？

01金融分析师

金融行业中的关键角色，需要对宏观经济形势、行业动态以及特定公司的财务状况进行深入研究，以精准分析市场趋势。

经验越多，决策越准。随着经验的积累，金融分析师能够更加准确地把握市场动态，为投资者提供更有价值的决策依据。因此，金融分析师是一个典型的“越老越吃香”的岗位。

职业发展路径：

• 22-25岁：银行、证券公司等金融机构实习生
• 25-30岁：初级金融分析师；年薪大约在15万至30万
• 30-35岁：中级金融分析师/高级金融分析师 年薪30万至60万
• 35岁及以上：投资经理/基金经理 年薪通常超过60万人民币，优秀者可达数百甚至更高

02精算师

精算师是金融领域的专家，他们专注于通过数学和统计方法来评估风险和未来事件的概率。在保险公司、养老基金和其他金融机构中都发挥着至关重要的作用，可以帮助这些机构预测和管理风险。

精算师不仅要求技术层面的知识，例如数据分析、建模等，而且要对市场动态、法规变化以及产品创新有更全面的认识。经验丰富的精算师往往能够为公司提供更准确的风险评估和决策支持，而这都是需要时间去积累经验的，因此这个岗位就像老中医一样，越老越吃香。

职业发展路径：

• 22-25岁：保险公司、咨询公司等金融机构积实习生
• 25-30岁：初级精算师；年薪20万至40万。
• 30-35岁：中级精算师/高级精算师；年薪40万至80万
• 35岁及以上：精算部门经理/首席精算师；年薪通常超过80万人民币，部分优秀首席精算师的年薪可达数百万甚至更高

03风控岗位

风险管理是金融机构不可或缺的一部分，这个岗位涉及到识别、评估和风险事件处理等工作。在风控领域工作的专业人员需要具备强大的分析能力、深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力。

随着在岗位上积累的年数增加，这些专业人员不仅能够更准确地预测和管理潜在风险，还能够凭借他们对历史数据的理解和对市场趋势的洞察为公司规避风险，确保企业运营的稳定性。

职业发展路径：

• 22-25岁：银行、证券公司等金融机构风控实习生
• 25-30岁：初级风控专员/助理分析师；年薪15万至30万人民币之间。
• 30-35岁：中级风控经理/高级分析师；年薪30万至60万
• 35岁及以上：高级风控总监/首席风险官；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高

04金融销售岗

在金融行业，销售岗位的专业人员主要负责推广和销售金融产品和服务，比如投资、保险和资产规划服务等。

随着时间的积累，这些人能够积累丰富的客户资源、建立起广泛的客户网络，还能深入了解客户的需求和偏好，为他们提供更加个性化和高质量的服务。

而且由于目前科技提升，金融产品的专业性和复杂性都在不断上升，经验丰富的销售人员往往对产品有更深入的理解。他们能够更有效地解决客户的疑问和顾虑，建立起强大的信任关系，这对于维护客户关系和拓展业务都是至关重要的。

职业发展路径：

• 22-25岁：银行、证券公司等金融机构销售实习生
• 25-30岁：初级销售代表/客户经理；年薪15万至30万
• 30-35岁：高级客户经理/销售总监；年薪30万至60万
• 35岁及以上：销售总监/区域销售总经理/市场总监；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高

05金融科技岗

金融科技在未来的重要性会越来越高。金融科技工程师主要运用先进的技术手段，创新金融服务模式和产品，提升金融行业的运营效率和服务质量。

职业发展路径：

• 22-25岁：金融科技实习生
• 25-30岁：初级金融科技专员/工程师；年薪15万至30万
• 30-35岁：中级金融科技经理/高级分析师；年薪30万至60万
• 35岁及以上：金融科技总监/首席技术官（CTO）；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高。

06保险行业

现在的人保险意识提升了很多，很多家庭都有配置保险的需求，这也让保险行业发展欣欣向荣，很多清华北大的名校金融人才加入保险行业。

目前保险行业大量缺人，如果因为一些年龄原因在原来赛道找不到合适工作，但是自己乐于接受挑战，心态开放、销售能力非常强，有创业心态，那强烈建议你来保险行业试一试。

职业发展路径：

• 22-25岁：保险公司实习生
• 25-30岁：初级产品经理/营销专员/客户服务代表/核保理赔专员；年薪15万至30万
• 30-35岁：中级产品经理/销售经理/客户服务经理/核保理赔经理；年薪30万至60万
• 35岁及以上：高级产品经理/销售总监/客户服务总监/首席核保理赔官；年薪超过60万，优秀者可达数百万甚至更高

无论你们想做那个岗位，都要记得，金融人不惧年龄的诀窍，其实是持续的学习能力。资历、经验从来不是单纯的年龄累积，更是永远都在不停学习、不停储备新知识的能力。

选好了想走的路，然后开始不停学习、用心奋斗。理论知识、实习实践经历、岗位技能、必备证书、软实力，都缺一不可。