令人心动的Offer第五季，大家有看吗？来自新疆喀什的王艺妍予以踢馆实习生的身份后来居上，成为了KPI第一的踢馆牛人。

她的简历、面试技巧和快速的职场适应速度让人眼前一亮，我们来看看：

康奈尔的学霸是怎么思考写简历的逻辑的，她在动笔前有三个灵魂拷问

第一个问题，你觉得简历发出去是给谁看的？

简历要么就是给你公司的 HR 看，要么就是给你未来的主管领导看，所以简历的一切设计请以面试官的喜好跟方便为宜，这个时候可能就要稍微的放下一些自己的小个性。 

第二个问题，简历是做什么用的呢？

简历是用来推销自己的，那么你希望 HR 通过这份简历能够快速清晰的看到自己有哪些优点？在起草的过程中大胆的放下对于夸奖自己所会产生的这种羞耻感，以及一些不必要的谦虚。客观的看待自己的优点，又不会过分的夸大，也是一门我们需要认真修炼的艺术。

 第三个问题，希望通过简历给面试官留下什么样的第一印象？

简历只有短短的一页纸，但布局、样式、字体等细节都能反映出你的性格。如果你想告诉面试官你是一个严谨的人，那么请你对每一个标点符号都认真负责。如果你想告诉面试官你做事非常干练，从不拖泥带水，那么请不要在简历上添加太多的色块或图案。

 第四个问题:大家履历差不多的情况下，如何最大程度突出自己的优点?

你的简历需要做到主次分明，这样就能够在短时间内给HR留下深刻的印象。如果你的在校经历他没有那么突出，但是你花了很多时间去做社会实践或者是实习，那么你简历的大头请一并留给这一部分。

 第五个问题:选择什么样的简历模板?

到这些网站:Quark、WPS office、超级简历、职徒简历。去搜索挑选喜欢的模板，我选模板的原则就是基本只有黑白两个颜色，而且不会加任何其他的色块，我觉得这样总体来说看上去很高级。这里真心向大家推荐职徒简历超炫功能了，自动排版、自动一页、AI优化、AI面试题……太方便了。