作为一个曾在500强外企工作过，还有多年工作经验的HR我必须得说：秋招一定要抓住网申！！！不抓住网申机会，你的成本将会大大提升。

第一，网申是绝大部分大企业招人的主要途径和必经之路，不在该网申的时候网申就放弃了一个概率高的渠道，后续再想要进入这个岗位，更难。

第二，网申也会直接投到企业HR的邮箱里去，这意味着这个渠道是绝对会被查阅到的。小编曾经在网申官网和某招聘平台都投过同一个企业的简历，招聘平台一直都没有人查看，但是后续HR通过官网的投递看到了我的简历，并给我打来了电话。

另外，如果你单纯靠参加宣讲会，你也需要花费更多的时间成本、交通成本等等，你的时间成本也会大大增加。如果想走一些内推，也可能会增加不可说的成本。就连三方平台找校招机会，还有可能让你冲个会员才让你查阅更多岗位。

题主提到的实地校园招聘会有两种典型的代表：

一种是学校组织的，一种是品牌组织的。

学校组织的在你们学校的官方信息网和你们官方大群应该是能看到的。

品牌组织的实地招聘会/宣讲会，在各大品牌发布的秋招公开信息上就有说明，比如公众号推文里会说明在哪个城市开展、怎么报名参加。

你可以一个个找好，收集到表格里，然后定好日程表提醒自己准备。你要是觉得麻烦，就网上花几块买一个实时更新的秋招信息收集表，然后定期查看。

目前已经有几个国央企和金融名企已经开始秋招提前批了，今天给你们整理了时间线， 投的名企和必须注意的事项！记得看完！

一、秋招时间线

秋招准备时间线

• :white_check_mark:5-6月：梳理专业知识，了解基础的求职技能，暑期实习积累经验。
• :white_check_mark:6-7月：积极寻找内推机会、秋招提前批等岗位信息。
• :white_check_mark:7-8月：互联网大厂的提前批（仅限技术岗）、正式校招开放。
• :white_check_mark:8-9月：看面试经验及干货、准备面试题型、有条件的话可以找人进行模拟面试。
• :white_check_mark:9-10月：秋招黄金月，快消、咨询、房地产等行业全面开启校招；
• :white_check_mark:11-12月：面试、发Offer阶段，部分企业还会开启补招。

不同行业招聘时间节点安排

:white_check_mark:投行券商类

暑期实习：投递时间：6-7月；实习时间：7-8月；发放return offer时间：9-10月。

:warning:️很多公司的招聘中就标注“有转正机会”的实习。知名公司的寒暑假实习生培训计划，作为“准管培生”参加公司的实习计划，如四大德勤俱乐部、毕马威经营计划、安永暑期领导力项目等，每年都向许多学生发放机会。

:white_check_mark:快消类

秋招：网申时间：9-10月，也有一部分集中在8月下旬；笔试、面试时间：9-10月；发放offer时间：11-次年1月

春招：网申时间：2-5月

:warning:️部分公司校招分为秋季招聘和春季招聘/补录，大部分企业在秋季招应届生，春招只是补录，不是常规招聘，不一定每年都有需求，很多春招都是宣传式招聘，只面不招。

所以抓住秋招至关重要！

:white_check_mark:互联网、新兴科技产业类，包括外资、国企

秋招：

提前批：5-8月（技术岗更早）；

正式批：8-10月开始网申投递；

补录批：11-12月网申投递

春招：

提前批在春节后；

正式批：3-5月开始网申。

:white_check_mark:四大 / 咨询类

秋招：网申时间：7-9月；笔试时间：9-10月；面试及发放offer时间：10-11月；

秋招补招时间：11-12月；

春招/补招时间：4-5月

二、秋招前需要做好的准备？

:white_check_mark:秋招的招聘流程一般为：

网申（或宣讲）→ 在线测评（笔试）→面试→发offer→签约合同

考虑到各个行业及岗位的用人需求不一样，招聘流程会有细微的差别。

部分大厂技术岗面试可能也要分成三四轮，金融行业很多公司都有业务面、群面、HR面，而一些职能岗就相对来说轻松，不需要多轮面试。

:white_check_mark:参与秋招渠道有哪些？

（1）企业官网和公众微信号：关注目标企业的官网及招聘微信公号，这是最直接最快速获取企业招聘信息的方式。多看看你想去的公司的官网以及招聘微信公众号（通常是【品牌名＋招聘】的命名方式），有招聘信息都会第一时间公布在上面，HR的邮箱也能找到，投递简历很方便。

（2）关注各大求职类网站、App/小程序/网站类：Boss直聘、实习僧、智联招聘、领英、拉勾网、前程无忧、脉脉、斗米、应届生求职、实习鸟等，公众号offer先生等。

第三方机构能更快速的搜索、总结关键的求职信息，同学们可以通过这些渠道了解最新资讯。

（3）秋招校招群：多关注专业学长学姐自发建立的校招群，但要注意防诈骗。

（4）校友/朋友内推：找实习的第一时间可以问问自己的亲戚/朋友/校友，看看他们有没有实习机会推荐给你。

（5）高校就业信息网：高校发布就业信息相关平台同样也能找到一些实习的工作，相对而言更加安全靠谱。RUCer们可关注“人大就业”微信公众号、中国人民大学学生就业创业指导中心等，同样能找到相关信息。

:white_check_mark:秋招需要做好哪几步？

1️⃣做好规划，找准定位

第一步，对心仪的行业和岗位做深入的研究，了解求职市场。对自己的优劣势进行一次全面的梳理，找准自己的定位，设立合理的目标。

2️⃣一份拿的出手的简历

1、多次审视你的简历，梳理你的职业规划路径、个人经历，并进一步进行润色，，遵循STAR法则和数字量化法则，将每段经历成果量化。

2、排版简约大方，遵循一页纸、经历倒叙原则；

3、简历内容一定要做到岗位定制化！不同公司不同岗位需求不同，尽可能贴近岗位描述，不要一份简历到处海投。

比如技术岗，简历中强化专业技能、行业证书、项目经历、优异的专业成绩，能够展现个人能力的项目经历、研究经历等。

职能岗，简历中强调相关项目、组织经历，个人软实力和岗位相关技能。

这里有一份优秀简历，大家可以参考一下

4️⃣积极参与，多投简历

5️⃣准备好面试

这里有一份早就写好的面试技巧和话术，拿去用：

强烈建议同学们在正式面试前，进行多次的模拟演练喔~

最后，一定要记住！！！应届生身份对于参加秋招尤为重要

秋招对应届生会更加友好，对相关经验要求相对低，主要看求职者的软性能力以及潜能。

毕业后打算GAP（考研或考公）的同学，慎重考虑，GAP一年后没有应届生身份，参加秋招的机会就大大减少。建议同学们利用好应届生的身份，积极参与到秋招求职中。