04大三学生，同样曾为如何制作一份优秀的简历迷茫。我从大二下学期开始尝试为自己制作简历，用过众多招聘软件、简历软件，最后做出来的简历投递出去却无人问津。参加职业规划大赛，被老师批评简历太差了，不够详细，没有量化，排版问题巨大......如今，我的简历在各大简历制作软件测评都能达到90+分，也拿到了好几份offer。

今天看到这个标题，也想来掺一脚，分享一下答主在半年多以来在简历制作上犯下的错误以及总结的经验。

一、简历制作软件的使用

不要用BOSS、智联、51等招聘软件直接导出附件简历，建议使用专门的简历制作软件。

在这类招聘软件中制作的简历往往篇幅过大，排版较丑陋，这里可以看看答主之前直接导出的简历。

如果直接将BOSS等的本地简历导出，就会导致篇幅出现问题，答主导出的简历长达三页。另外这些软件中对简历制作的功能也不完全，导出的排版也存在问题，空白较多。下面是使用职途简历制作的简历。

二、简历制作的方法

1.制作简历的目标一定要明确

答主非常不推荐大家做一份简历就去进行不同岗位的海投，简历的目标一定要明确，比如如果你要投递产品经理，在实习经历，项目经历这些内容只需要写上与产品经理有关的经历就可以了。不用大写特写，当然，如果你没有相关的经历的话可以从侧面用其他经历展示你的综合能力，软实力。

2.简历应该放什么东西？

个人基本信息，包括姓名，电话，邮箱等，邮箱不推荐大家用QQ邮箱，最好注册一个别的邮箱；教育背景，把自己的院校，专业写上，如果绩点比较高的话，可以加上绩点排名以及自己分数较高的几门课程；工作经历是最为重要的，写上与求职岗位相关的经历即可，不用什么都写上去，各个经历之间按时间倒序排列；项目经历，这个也比较推荐，特别是对实习、工作经验不多的大二大三学生而言，同样倒叙排列，写相关内容即可；组织经历，在校内有一定职位的同学可以写上，与项目经历相对应，二者选写；技能/证书/荣誉，可以放在最后面写上，展示自己的优秀；个人综合评价，比较多的同学不推荐写这部分内容，经历少不够写满简历的同学可以写上。

3.简历的制作排版规范。这里分两部分叙述，排版和字体

排版：简历一定要控制在一页纸以内；经历需要倒叙，优先级高的是最相关、最亮眼的经历，如果没有的话按时间顺序排好即可，不相关、时间较久远的经历不推荐写上去；实习、项目经历每一项不要太多行，控制在2-4段，过多则会影响美观且占篇幅；标题段落，正文两端一定要对齐，同时每个部分都要留下适当的边距和空隙，保持简历的美观。

字体：姓名推荐大家用2号字体；正文使用12-14号字体即可，每个段落要用项目符号标注，强调内容可以用粗体；模块标题比正文大2个字号即可，加粗；经历标题同正文大小，加粗；部门、岗位如果是一行放下的话建议加粗，两行的话不加粗，英文则使用斜体。

4.简历内容撰写原则

运用STAR法则来搭建整体内容框架，STAR法则即任务背景、工作任务、采取的行动、最终的成果，具体案例可以看下图。

STAR法则具体内容

STAR法则应用实例

另外，简历中的成果在工作经历，项目经历等中绩点要量化。这也是STAR法则中R的体现。

成果量化

5.简历投递注意事项

邮箱注册的用名建议用名字英文，如李华就用huali123＋邮箱后缀；邮件标题推荐搭建使用姓名+（学校）+岗位；在发邮件时也可以加上自己的求职信，对自己的经历、背景、技能、以及为什么应聘这份工作做一个简单的阐述。

分享就到这里了，希望能对大家有所帮助！