我曾经也一度换上面试恐惧症。

但在经历了无数实战后，我总结出一套克服恐惧症的方法：

一、面试前做好充分准备

有一次面试的时候，排在我前面的一个哥们儿西装革履，却两手空空。

“你都不用带简历和作品吗？”我好奇地跟他攀谈起来。

“不是已经发过了吗？”他不耐烦地反过来问我。

果然，这个哥们儿面试凉了。

他可能在里边受到了什么不公平的待遇，出来以后破口大骂。

“真是可惜了我这套两千块钱的西服！”

后来得知，这哥们儿两分钟就出来的原因是没带简历。

从企业招聘角度来说，收你简历的人和面试你的人不一定是一个人，而且，参加面试的人很多，简历也容易混淆。

况且，随身带着准备好的材料，也能反映你办事是否细心周到，是否是有备而来。

除了随身携带材料，还要注意自己的手机。

有次我在面试过程中，和面试官聊的正嗨，社会性死亡的一刻出现了，我的手机突然响了起来，而且是边震动边响，谈话被打断，面试官立刻皱起了眉头。

更社死的是，我及时挂掉电话也还好，可我硬是不知所措地僵住在了那里，铃声后半段是女朋友之前录的提醒我接电话的声音······

于是面试官的神情从嫌弃变成了尴尬。

结果，这次面试的成绩低于预期。

此外，还要准备好面试的着装，我搜集了八点：

一、裁剪合宜、简单大方的套装比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感。

二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。

三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。

四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。

五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮作响的饰品。

六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。

七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。

八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮

摘自《HIALL求职快车 面试篇》

二、组织模拟面试

如果你认识经验丰富的面试官，那么请他来帮你模拟面试是最好不过的。

不但能体验现场感，还能及时了解到自身的不足。

但大多数的毕业生没有这种资源。

这时候我们可以找一个一同参加求职的小伙伴，因为你们有着共同的目标，所以你们会以同样的方式重视这场模拟面试。

我和我朋友一起模拟面的时候，我们完完全全按照真实的面试流程来。

敲门、进屋、自我介绍、模仿面试官对可能被提出问题的地方进行提问。

面试完后，二人互换角色再走一遍流程。

当你扮演面试官时，你的思维方式就会变得不同：

他的行为举止给我什么样的感觉？

哪些才是面试官想要了解的？

什么样的人才是面试官所欣赏的？

朋友身上存在的问题，己身上是否也有？

倘若你有一群一同求职的小伙伴那就再好不过了，行为面、压力面、小组面、电话面、案例面、社交面统统模拟起来！

三、总结面试经验

我在刚开始面试的时候，对面试官抛出来的问题，也是绞尽脑汁磕磕绊绊的，而面试次数多了以后基本可以做到对答如流。

一次次的面试，不仅可以锻炼自己的口和应变能力，还可以综合分析得出很多企业都必问的一些“面试经典题”。

因此，面试是可以训练的，而实战是最好的训练方式。

在面试之前，放平心态，不要去想结果，就当成一次提升自己的面试训练吧！

其实面试也是整理自己思路、认识自己的过程，在面试的表达过程中，有很多自己以前不曾考虑到的问题，可以让自己重新认识自己。

一般来说，面试官问题都会针对你的简历提出，一份调理逻辑清晰，符合面试官阅读方式和提问方式的简历必不可少。

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