在一些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是重要考虑因素之一。如果现居城市和应聘岗位所在城市相同，建议标注现居城市,尤其是对于一些寻找实习的同学，同一个城市会有更强的优势（毕竟跨个城市，住宿需要解决，实习补贴都不一定能覆盖租房成本，学校也有可能突然有紧急的事情要请假去处理）。

举个例子：如果某同学就读高校在武汉，应聘公司所在城市为上海，这个时候务必填写现居城市，且填写为上海，这样HR了解你是非常方便来参加面试的（现实中HR被放鸽子的情况还是挺多的）。

如果你投递的岗位不在同一个城市，建议在邮件中向HR说明，“如果能够进入面试，我可以自费准时参加贵公司面试，同时可自行解决当地的住宿问题” ，对于一些大公司来说，安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是你在简历中注明类似的话，也可以让HR减少安排你面试的顾虑。有的公司会主动考虑异地的情况，会将前几轮面试安排为远程的形式，但是最终一轮实地面试还是不可避免的。跨城市求职成本确实高一些，但是为了心仪的岗位，尤其是对于在读学生或者应届生而言，是非常值得的。