新媒体运营这个岗位，新人如何准备面试呢?秃头老王我觉得除了心理准备，还要根据岗位来侧重准备，我会从以下几点说明:

1.确定求职目标

新媒体运营，其实是一个很广的概念，如果按照岗位内容，岗位职责等进行细分，会有很多运营的分类，但是万变不离其宗，我觉得主要分为这几类:内容运营，活动运营，用户运营，短视频运营，以及搞拉新获客的。

你要根据岗位分类，筛选出适合你或者你感兴趣的，虽然大部分新媒体运营逃不过杂而不精的命运吧。

除了岗位的分类，你可能比较关心的就是薪酬，不同类型的新媒体岗位，薪酬也是不同的，像我所在的成都，传说中的西南柬埔寨，工资真的很多，三千多！运营主管能拿五六千，运营总监能破万，就是成都新媒体运营薪资的天花板了。

2.优化简历

确定好求职目标之后，就到了简历这块了。提前了解公司的业务和产品，研究公司的岗位要求提取关键词，简历要尽量写与关键词相匹配的信息，你要根据你的目标岗位进行筛选，多写与岗位关键词有关的，多写跟应聘公司产品和服务相关的。因为HR和面试官看简历，更多是看匹配度。如果需要个性化的简历修改和求职辅导，请找我。

3.面试作品集

如果说简历作为面试的敲门砖，那么运营作品集就是求职成功与否的关键钥匙。对于新媒体这个岗位来说，作品集可以是你运营的公众号，抖音号，头条号，你策划过的产品活动，你操盘过的社群运营等等。如果你是0经验的，那么可以从现在就开始动手，从最简单的创建一个公众号开始从0到1，努力把它运营起来，数据不够，过程来凑。没经验的新媒体运营，你也得让面试官看到你的可塑性。

4. 善于总结

面试下来，不论成功失败，都有很多地方需要总结，比如面试官提到了什么问题，在回答这些问题的时候你是怎么回答的，如果换一种方式回答是不是更好，回答的时候遗漏了什么，下次该注意什么等，都是你可以用来总结提高的地方，那么到下一次的面试，你就会有的放矢，不会慌张了。

说了那么多，总结一下，最开始遇到的问题会是心态，尤其是没有拿到保底offer的时候，作为过来人我也懂这种感觉，只有心态摆正了才能进行下一步的准备。而在求职面试过程中，你要明确求职的目标，然后针对这个目标创建你的作品集，对你的简历进行优化，最后在面试的时候自信满满，大胆展示自己，给面试官一个良好的印象，获得OFFER。

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