公募基金，指的是通过公开发售的方式、面向不特定投资者、公开募集的资金。公募基金对信息披露有非常严格的要求，且在投资品种、投资比例、投资与基金类型的匹配上有严格的限制，通常只会收取基金管理费。

按照公募基金投资的不同金融产品分类，公募基金可以再分为股票型，债券型，货币型，QDII海外投资基金等。

比如我们把钱存到余额宝，就是购买了天弘基金旗下的一支二级市场货币基金；在支付宝上购买的行业基金，就是二级市场股票型基金。

下面介绍一下国内公募基金公司常见的岗位设置，帮助大家更好地了解公募基金的组织架构。

投资部：根据投资决策委员会制定的投资原则进行宏观、行业、股票的研究，并向交易员下达投资指令。

研究部：它是基金投资的支撑部门，主要从事具体的宏观、行业、个股研究。属于为基金经理提供详细投研支持的团队，也是卖方券商行研的客户团队。

机构销售：主要客户是银行、券商资管自营、保险、信托、私募、国企等企业，本质上资金来源是机构而不是个人。机构销售主要为他们提供各类满足其收益要求的产品，或专业化定制专户产品。

渠道销售（零售业务）：主要对接银行支行、分行或券商营业部，由他们帮忙把基金卖给散户，本质上资金的最终来源是个体散户。目前公募基金最大的代销渠道依然是银行，所以市场部门日常多与银行的个金部门及各区域网点打交道。

电商业务（互联网业务）：主要负责互联网第三方平台（天天基金、蚂蚁财富等）的运营，最终转化为对客户的基金销售。

基金专户：主要负责专户理财，为特定客户定制理财产品（专户基金），是公募中的“私募”，不对外销售。

投顾团队：投顾业务是最近新兴的业务，主要是为客户提供理财相关投资顾问、一对一定制的投资建议和设计相应的资产配置组合。

券商业务团队：负责对券商端的渠道销售，主要对接券商营业部，通过券商营业部把基金卖给散户。

产品部：根据市场现状、热点和未来发展趋势挖掘可能的产品点，设计新的资金产品并敦促落地。同时和销售、研究、托管运营等部门协调沟通。

交易部：根据基金经理的指令进行交易下单等操作，写交易报告、设计交易系统等；分为股票和债券两个方向，也可能涉及其他衍生品交易。

基金运营部（基金会计）：主要负责基金资产的运作，包括监控流水进出、清算、估值、划款等操作，当日完成所发生基金投资业务的账务核算工作，核算当日基金资产净值，完成与托管银行的账务核对，复核基金净值计算。

风险管理部：该岗位主要负责制定和执行风险控制策略、监测和管理基金风险，以确保投资组合的安全性。

基金子公司相当于公募基金业务的延伸，为公募基金拓宽业务范围，创新产品类型。基金子公司一般不设立单独的投研部门，而是与公募基金共享。近年来，随着资管新规的落地，传统的通道业务受到较大影响，未来带有不确定性，预计未来主要将向权益类及ABS业务发展。

除此以外，不同的公募基金公司根据自身的规模、业务特点和需求，可能会有一些特殊的职位设置。

根据2022年一季度股票市值排序来看，国内公募基金排名前十的是：

易方达基金、华夏基金、广发基金、富国基金、汇添富基金、中欧基金、南方基金、嘉实基金、景顺长城基金、招商基金。

排名11-20的公募也都是不错的企业，如果想要高薪高福利，去这些公司准没错。

关于公募基金应届生的薪酬待遇，除易方达外，绝大部分base不怎么高，排名前十的公募非技术岗，base集中在15-20k，排名十名开外的公募，base大多在10-15k。

但是在公募基金，尤其是投研类岗位，碾压其他一切行业的优势是高额的年终奖。

根据平均情况来看，应届生在头部公募基金的年终能有7-8个月的月薪，到12个月的也不是没有，另外一些小点的公募，年终也能给差不多3-5个月的月薪。

以公募投研岗为例，起薪普遍在10k-25k之间，算上奖金第一年能达到30-40万，像易方达之类的头部公募还会更高。基本上投研岗在工作三四年以后也能达到年薪百万左右（当然也看当年市场情况），如果能5-7年升为基金经理助理的话，年薪会更高。

在福利待遇方面，公募基金比较像国企，基本涵盖了衣食住行，比如六险二金、零食下午茶、住房补贴、定期体检、餐补、节日福利、带薪年假、交通补助、通讯补助等，这些隐形福利折算一下也有不少。

公募基金的研究员相较于投行来说，工作负荷相对会小一些，虽然工作时长也很长，但是至少不需要像投行那样熬夜不睡觉。

其他岗位比如中后台，进入门槛更低，招收应届生更多，性价比也更高。虽然有时候也要加班，但是给出的薪资还是对得起这个工作强度的。

第一第二种情况比较多，但是要走第一条路的话，升基金经理的难度还是比较大的，第二条路去私募的的话，考核压力会比较大。

现在还在校的同学们，如果想要进入头部公募基金一定要早做准备，而准备的第一步，就是要先搞清楚公募的招人标准。

如果是投研岗位，优先顺序是(第一学历)世界名校>北清复交等985国内名校(含财经类名校，可以不是985)>海外大学&国内211大学> 其他，总体来说，世界名校的学生有很大的优势。

除了名校背景外，高GPA也是加分项，部分岗位还会对候选人的成绩有要求（至少需要在3.0以上，部分岗位会要求在3.5以上）。所以还能刷绩点的同学记得抓紧刷起来！

如果你求职中后台岗位，或者规模较小的公募基金，学历要求会有所放宽。

实习经历和行业认知程度，在金融求职中非常重要。在金融机构实习的经历会是一个很好的加分项，不过需要注意的是，你做的一定要是相关的工作才有价值。

根据统计，应届求职者至少需要有两段及以上的相关实习经验才有较大的可能通过简历筛选。

如果没有任何相关经验，公司会认为后续的培养成本过高，所以几乎不会考虑这样的求职者。

目前一大批暑期实习已经开放，想要完整暑期实习表格的同学直接扫描文末二维码添加小助手领取啦！

例如: 基金从业资格证书、CFA、CPA、FRM等，都会对公募基金求职有一定帮助。

当然，没有工作经验的应届生无法正式持证，所以只要参加过以上考试就可以写进简历里。考过相关的证书，代表学习能力不会差，而且具备金融者需要的基本专业知识。

如果你想要进入薪资上限高、福利待遇优厚的公募基金，首先要过的就是简历关和面试关。在这方面，职徒能够帮你连接头部金融机构在职导师，手把手带你梳理笔试、面试中的每个技能难点。

假如你需要这些求职方面的辅导，欢迎咨询职徒名企在职导师，他们随时能够响应你的求助！