• 目面试时间长：

 一般面试时间30分钟左右，如果能够达到40分钟+的，表示面试官与你交流比较顺畅。目的是想更多的了解你的专业知识、业务水平、经验积累、工作能力，这是一个好的信号。

• 面试官反应积极：

面试过程中面试官对你的回答满意，会比较频繁的微笑、点头、赞同，也会对具体问题和你深入探讨。偶尔会添加求职者的联系方式，表示想保留你后面联系你，进一步推进后面的面试和给Offer意向。甚至遇到可遇不可求的人才会提升面试级别，条件允许让更高的领导来面试。

• 主动介绍：

面试官对感兴趣的求职者会主动介绍公司背景、公司业务、公司文化、团队情况、成长空间。表示面试官已经把你带入了你是同事的场景，一般是业务面或终面。主动介绍是让你更深入的了解公司信息，目的是希望能够吸引你到公司。

• 问非正式细节问题：

在沟通了岗位相关专业性问题和工作经历后。如果面试官和你聊起了生活、兴趣等问题，如居住地方、兴趣爱好、通勤方式、工作交接时间、到岗时间.....都是预设希望你能够来的情景，表示对你前期面试表现满意。

• 主动谈论薪资：

面试官相对正式的与主动你谈薪资。问你薪资预期并介绍公司薪资结构、考核周期、绩效比例等信息。表示你95%的概率已经通过面试了，只要薪资能够达成共识，就等候给Offer了。目的是想更多的了解你的专业知识、业务水平、能力，这是一个好的信号。