BAT产品经理，今天对这一岗位工作内容及其职业发展做简单梳理。

产品经理（Product Manager）是企业中专门负责产品管理的职位，产品经理负责市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。

总结来说，产品经理要负责四大块内容：

• 市场调研
• 产品定位
• 需求落地
• 产品迭代

可以说，产品经理就是互联网团队的灵魂，他们决定着产品的成败。

一、互联网产品经理到底有多热门？

互联网产品经理的热门是伴随着互联网行业的爆红而发生的。根据脉脉数据研究院统计，从2016-2019，互联网行业连续四年位列毕业生热门就业去向第一名。

互联网行业爆火，作为灵魂部分的产品经理职位当然也成了香饽饽。据腾讯爆料，2020年暑期实习从3月5日开放至今未到2周，产品经理实习岗收到简历数已逾2w，热门程度可见一斑。

那么产品经理岗为何吸引了这么多优秀人才的关注呢？

1、入门限制少：专业背景/从业背景不限

相比开发岗和设计岗，产品经理对于专业背景和从业经历没有硬性要求，拿我司应届生招聘来说，金融、数学、计算机、环境工程、通信、软件都可以投递产品经理岗，相对而言理工科更受欢迎，我们更看重的是候选人的逻辑思维能力和数据的敏感度，因为这些素质是一名优秀产品经理的必备特质。

而我的同事中，过往职业并非产品经理的也占据相当比例，他们有的做过研发工程师、数据分析，有的做过咨询和投资，最后选择跨行来做互联网产品经理，也是冲着这一岗位具有挑战性、职业天花板较高来的。

以及随着”互联网+垂直领域“的发展，很多同事过往的工作经历恰好能派上用场。比如你之前就是做金融行业的，现在可能在BAT负责一款金融产品的打磨。

2、报酬有竞争力，行业红利大

首先，相比较企业行业，互联网行业的入门级公司水平就具有竞争优势，而产品经理的薪酬更是具有竞争力。

随着工作年限和经验的增长，产品经理薪酬的涨势非常可观。

 

3、能力可迁移，未来职业选择面较宽

产品经理锻炼人的综合能力，而不像某一垂直领域积累的技能在其他岗位上无法复用。

比如产品经理不仅需要你的学习能力、执行力、沟通能力强，还会锻炼你的项目管理能力、市场分析能力、业务规划能力，而你在项目落地过程中需要不断和技术及设计团队沟通，又积累了技术和设计方面的技能。而这些能力，在很多其他岗位上也是很吃香的。

而且作为产品经理，你需要在某一领域中对最新最热的动向、信息及时把握，这样有助于你率先发现行业风口，抓住机遇。

所以总体来说，在产品经理岗位上积累的能力是可以实现跨专业迁移的。我们有一些工作多年的同事离职后，会选择去做PE/VC，或者做创业，自己打磨一款全新的产品，有不少也发展得不错。

4、工作有成就感，自我价值实现

这一点不言而喻，如果你打造了一款爆款的产品，比如微信、抖音、美颜相机、滴滴，当你看到有千万级甚至上亿级别的用户在使用你的产品，通过你的产品获得了生活的便利、片刻的快乐、更多的幸福感……那种成就感是无法比拟的。

二、产品经理的工作内容及职业发展

产品经理的工作内容可以简单概括为三个关键词：

发现问题、分析问题、解决问题。

1、发现问题

作为产品经理，你需要发现能够创造用户价值和商业价值的机会或业务风口。这就要求你有强烈的好奇心，生活中很多看似习以为常的东西你肯去思考背后的道理，对世界进行观察。

我们既通过数据去分析问题，也会经常就某一产品去问身边的人的反馈，去跟用户沟通沟通，看看有哪些东西是数据没有反应出来，或者数据反应出了现象，而我们没有搞懂背后的原因的，这些输入都会给你带来更多的想法。

你还得有同理心，要学会站在用户的角度去看他体验产品会遇到什么困难，腾讯要求每个产品经理每个月搜集10个用户的调查，看100个用户的博客，搜集1000个用户的反馈，时刻保持空杯心态，你才能把产品做得更好。

2、分析问题

这就涉及到产品经理的核心能力了，也就是分析能力和逻辑思维能力。在收集用户反馈的时候，用户说出来的需求跟他真实的需求是一个意思吗？现在有好几个问题，解决的优先级应当如何？问题的本质是什么？

以上你都需要不对地去自己发问，挖掘问题本质，只有把问题核心找出来，方能妥善解决。

3、解决问题

在把问题分析清楚之后，产品经理需要牵头去解决问题，要拿出一份高效率低成本的实现计划，涉及解决方案的设计、推动执行以及最后的上线总结。

这里需要产品经理具有强大的沟通能力、执行力和强烈的责任心。你需要跟设计师沟通方案设计，在执行中跟工程师和测试密切交流，最终上线后，要跟市场及用户研究的同事一起总结问题。

产品经理的职业发展路径是怎样呢？

入职的前3年，你会是一个执行者，此阶段对你来说是产品经理基础能力的精进和打磨，你需要锻炼的是产品思维，练好基本功和协调能力。具体执行层面，要协助产品功能的执行及落地。

工作4-7年，你将会成为团队的中坚力量，此阶段是产品策划能力及数据分析能力的积累。你需要负责产品功能策划、数据的追踪以及产品迭代的规划。

工作7年以上，你可能已经成为团队的核心骨干和领导者，此时你要发挥的是自己的管理能力和行业洞察能力，要做好的是团队的管理、业务向的决策以及链条各环节合作的推动。

三、你是否适合做一名互联网产品经理？

伴随着互联网行业的火爆，随着而来的是各类背景人才都想涌入这个行业。

比如我在筛选简历和面试中就发现，一些甚至学校背景非常优秀，而且一直在热门专业下深耕读到硕士，甚至在自己的专业领域都积累过好几份实习的同学，也想完全放弃本专业和过往经历，零经验跨行来求职互联网产品岗位。

问及原因，有的同学也并没有对产品经理岗位有多么深入的了解，可能只是参加了个比赛、活动，觉得跟自己原先的专业相比，互联网产品经理更接近产品本身，就打算转行。

虽然这一岗位欢迎多样化背景人才，但我仍然希望，大家在选择之前，能够深入去了解一下这个岗位，或是仔细咨询已经在该行业工作的学长学姐，或是找一家公司无论大小先在该岗位实习一段实习，打破“想象”，切身体验，如果真心觉得适合和喜欢，再确定意向。

关于“我适合做一名互联网产品经理”，围绕以上第二点说的产品经理三大工作内容，你也可以问自己如下几个问题：

1、我是否是一个善于发现问题的人？

在日常生活中，你是否善于观察细节，并且留意问题，总能及时发现一些虽不明显但“异于常理”的现状？你是否不容易满足当下，总是追求更好；你是否有足够的好奇心，和对知识的渴求？

亦或者，你对人对事比较“钝感”，不喜欢变革和创造性的工作内容。

2、我是否是一个能否分析问题的人？

你的逻辑思维能力是否比较强，总能把思路整理得富有条理；你是否喜欢问“为什么”，热爱探究表象背后的原因；你是否对于事情的“是”或“不是”，有自己独特的分析和见解。

还是你喜欢人云亦云，做群体中的追随者、附和者，又或者思维太过于发散，很难收回来。

3、我是否是一个勤于改进问题的人？

你是否参与或负责过完整的项目，知道如何调动各方力量，推动项目前进，完成最终目标？在解决问题的过程中，是否善于钻研，勤于学习新知识新技术。

如果你对以上问题的回答都是肯定的，说明你有成为互联网产品经理的潜质，否则，你可能需要进一步提升能力或谨慎考虑该岗位。

在面试中，我们经常问候选人，日常关注哪些媒体信息，休息时间都会有哪些活动，喜欢看什么书籍，甚至会挑一本书问问对其的看法如何，这就是为了考察候选人的好奇心及其学习广度。

一个优秀的互联网产品经理必须是对知识有强烈渴求，对新兴事物有强烈好奇心的。这一点当是大家的共识。