作为文科生，步入职场后我才发觉：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

文科生的困境，是不能学以致用，书本上学的理论知识，解决不了职场上的具体问题，或者说老板更希望招聘，能在业务上能快速拿结果的干将，而不是写策划聊想法的穷秀才。

我大学的专业是汉语言文学，就是那个被戏称为万金油的专业，真步入职场后会发现，大学教的理论知识是过时且不接地气的。

以《应用文与公文写作》为例，在校时老师会反复强调，无论你今后入职政府机关还是民营私企，应用文写作是实用且必要的。

结果真上班以后才发现，私企老板想招的，压根不是一个舞文弄墨的笔杆子，而是想招一个能通过内容输出实现目标（品牌宣传/拉新获客/转化成交等）的运营操盘手。

看过我之前的亲身经历的朋友可能会明白，我的每一次职场生涯的选择，都是顺势而为，而不是追求理想和完美主义。

毕业前放弃了新闻从业者的梦想，转身投入互联网运营的怀抱，是因为我看到了传统媒体的式微和新媒体的勃勃生机，以及老板们对新媒体运营相关人才的诉求。（网络与新媒体这个专业，也就是最近十年才开设的）

在2019年，我的工作重心从品宣慢慢往拉新裂变转移，是因为看到口罩时期，线下教培机构的获客困难和线上用户增长的重要性，所以我愿意尝试从职能部门负责人往业务部门负责人的角色去转型，虽然都是运营类岗位，但背的KPI不一样。

也劝各位文科生，尽量去做离公司核心业务近的岗位，对营收额/用户增长等关键性业务指标负责，工资往往是和岗位重要程度挂钩的。