前几天在知乎上有看到这个问题，这里搬运一下我的回答。

求职成功的秘诀，无非是：个人能力 * 展现率 * 匹配度。简历是什么？简历是用来证明你是这个岗位的合适人才的材料。

如何展示个人与岗位的匹配度：

• 定制化简历：针对不同的职位，量身定制简历。突出与岗位相关的工作经历和技能。
• 关键词匹配：仔细阅读职位描述，提取其中的关键词（如特定技能、职责等），并在简历中自然地融入这些关键词。确保这些关键词出现在你的工作经历和技能部分。
• 突出相关经验：在工作经历部分，详细描述与应聘职位相关的项目和职责，尽量量化你的贡献和成果。使用行动动词和具体的数字来展示你的成就，例如“提升了30%的销售额”或“管理了一个5人团队”。
• 技能匹配：在简历的开头部分写一个简短的职业目标或个人简介，明确说明你具备该岗位所需的核心能力。可将技能分为技术技能、管理技能和人际交往技能，以便招聘者快速找到他们关心的内容。
• 教育背景和证书：如果你的教育背景和相关证书与职位高度相关，可以将其放在简历的前面。强调你在教育过程中获得的与岗位相关的特殊培训或荣誉。
• 专业成就和奖项：列出与你应聘职位相关的专业成就和奖项。这些成就和奖项可以增加你简历的亮点。说明这些成就如何提升了你的能力，帮助你更好地胜任应聘职位。
• 推荐信：如果有业内权威或前雇主的推荐信，可以在简历中简要提及，并在面试时提供详细的推荐信。
• 作品集：如果应聘的职位需要展示特定的工作成果，如设计、编程或写作，可以附加一个链接到你的作品集或项目展示页面。

通过定制化简历、关键词匹配、突出相关经验、技能匹配、教育背景和证书、专业成就和奖项、推荐信、作品集等方面，你可以有效地证明自己是该岗位的最佳人选。这样做，既能提高你的展现率，也能增强你的求职成功率。

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关于崇生

• 15年互联网产品经理 | 腾讯产品组长，P11 | 字节跳动产品组长，3-2
• 曾任兴趣部落、腾讯文档、飞书文档、飞书知识库负责人
• 腾讯产品通道评委、认证面试官 | 腾讯学堂讲师 | 起点学院讲师
• 如今走在探索个人品牌的路上，笃信“助人亦是助己”，持续输出：互联网产品方法论 | 职业发展 | AI研究笔记 | 读书学习心得，欢迎关注公众号：【崇生的黑板报】
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