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作为上交学姐,自己写过简历,也咨询过很多学长学姐的简历,也有同学在当HR。对于大多数求职者来说,简历是与HR首次“见面”的关键。秋招在即,不少简历小白都有类似:
为什么同样的实习经历,对你来说是:
协助会计人员完成基础性工作,制作和整理原始凭证负责发票粘贴和报销
对别人来说却是:
参与公司原始会计凭证的粘贴、整理、分类、录入工作,熟练使用金蝶软件,通过改进数据录入流程使效率提升了20%,任职期间0错误率为企业生产部门制定记账报销流程表,并完成部门成员培训工作,根据生产部门的财务数据分析结果编制报表,提出优化库存的建议
的疑问,也不知道制作简历有什么技巧和注意事项,那么让我来分享一些从HR视角出发的实用建议,10分钟让你写的简历通过率达到80%。
一、简历筛选和简历的基本要素
首先,想象一下HR每天面对的场景:成堆的简历,时间宝贵,平均每份简历可能只有几秒钟的注意力。那么,如何在短短几秒钟内吸引HR的眼球呢?
1、把握核心位置
常人阅读习惯:从左到右,从右到左
如图黄金广告位中需要列出最核心、最有亮点,和岗位最相关的信息,减少hr遗漏关键信息的概率
可能的关键信息:
- 学校学历、工作经验:把最相关、最亮眼的经历放在简历的黄金位置,比如大厂实习、名校背景,突出核心竞争力。
- 技能&资格证书:和岗位最相关的证书或技能一定要摆在显眼的位置,比如程序员的核心技术经验,金融岗的CPA证书等。
2、一封完整的简历需要包括:(可参考简历模板)
(1)个人基本信息
(2)工作经历
(3)教育经历
(4)项目经历和研究经历(选填,技术岗一般需要重点描述项目经历)
(5)组织和活动经历(选填,一般针对在校大学生,核心学生工作经历)
(6)技能证书爱好(选填,与应聘岗位直接相关,比如市场营销工作可通过爱健身等爱好突出身体好,适合出差,增加岗位竞争力)
二、合格简历需要满足的格式
1、同步上传附件简历 一页纸
再好内容的简历,也需要合适的排版和格式来支撑。特别是一页纸原则,千万别小看它!
内容少:通过调整字体和排版让页面更丰富。内容多:删减无关内容,合理使用行距、页边距等来精简。
2、经历倒序,最相关的最优先
有关联的经历可以合并,留出空间
3、注意适当留白和对齐标题,增加美观性
4、简历传递使用PDF格式,避免排版错乱
四、简历写作小技巧
1. 用STAR法则搭建内容框架
很多人在写简历的时候,都会觉得不知道该如何组织内容,让自己的经验看起来既有条理又有深度。这时候,STAR法则就是你的救星了。
STAR法则由四个部分组成:
Situation(情景):描述事情发生的背景和环境,包括时间、地点和背景信息。特别适合跨行业求职时展示适应能力哦!Task(任务):明确你在这个情景中的具体任务或目标,这样才能突出你的责任心和目标感。Action(行动):详细说明你为完成任务所采取的具体行动,这部分可是展示你能力的重点!Result(结果):最后,别忘了用具体的成果和影响来收尾,给面试官留下深刻印象!
举个例子:
在安信证券研究所担任传媒组研究员助理时,你可以这样写:
负责团队部分研究报告的撰写【T】,独立完成多篇行业与公司深度报告【A】,这些报告不仅得到团队首席的高度认可,还收到了推荐信【R】。
这样写,不仅条理清晰,还能让HR一眼看出你的能力和成果。
2. 用数字量化你的成果
要让HR快速了解你的能力,数字绝对是最有力的武器。量化你的成果,不仅让信息更具说服力,还能让你的简历看起来更专业。
Before:在实习期间搜索处理大量的行业数据,撰写了多份行业研究报告。After:累计处理和分析20万条数据,并根据分析结果,撰写5封研究报告,其中2篇的下载量超过2000次。
用具体的数字来展示你的成就,简历瞬间变得更“硬核”!
再举个例子:
Before:联络了多家合作机构。After:电话联络300余家机构,促成20家官方合作,个人销售业绩每个月均超过10万元。
有没有觉得这样写出来的简历更“亮眼”了呢?
3.量化维度
(1)金钱:在所在岗位是否能够为公司创收和降低成本,
E.g.任职当年完成了多少数额的销售业绩,个人的销售成绩在团队中占多少的比重,程序员通过采用新的工艺、流程降低了多少生产成本。
(2)效率:通过更改某个流程,缩短了某个任务完成所需要的工作时间
E.g.改进了某个程序的算法结构,执行效率提升了百分之多少。
(3)数量:
E.g.拜访了多少家客户,促成多少个合作,运营的公众号达到了多少阅读量,日活用户的数量达到多少
写简历从来不是一件轻松的事,但通过优化表达、合理排版和突出重点,你完全可以让自己的简历在众多竞争者中脱颖而出。别再为简历抓狂了,按照今天的攻略试试,你的秋招之路一定会更顺畅!
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最后,祝大家都能拿到心仪的offer,早日踏上职业新征程!赶快动手试试吧!
发布时间:2024-09-11