很多小伙伴问过我这个问题：不同运营岗位的工作职责和薪酬待遇如何？

所以今天老王跟大家展开来讲一讲，新媒体运营、用户运营、产品运营、私域运营以及策略运营这几个主流的运营岗位。

如果你是做的新媒体运营，那我会建议你去这样的行业，偏C端的产品以及大众消费品，用户相对没有那么的小众，在公域平台都是可以触达到的，所以C端的会比较的好。

典型的行业比如说有快销、零售、服装、化妆品，还有教育公司、职业技能培训等，都是属于这一类型的。

第二个是用户运营。用户运营比较推荐大家去两大类型的公司，第一个就是互联网平台型的公司，比如电商巨头。

他们的用户体量往往比较大，需要做精细化的用户管理。比如内容社区、打车平台、外卖平台等等。

另一种就是互联网工具产品，比如说有道云笔记，飞书等等，这一类型的产品呢，它是通过卖会员来商业变现的，需要做大量的用户的留存和复购。

所以对用户的生命周期的管理很看重，需要去做用户的LTV的放大，也就是用户生命周期管理。

再说一下私域运营，私域运营有两大类型的产品比较适合，第一个就是高客单价的产品，比如知识付费，比如说有些教育产品，比如说个性化的咨询服务，还有类似于房产、汽车，也属于高客单价的。

另外一类，就是属于低客单价，但是属于高频率的消费品，也适合做私域。比如说零食、化妆品、快消品，都是属于这种类型的，适合去做私域。下图是我在某奶茶店的会员等级，都爆表了。

像我之前在网上老年大学上班的时候，有段时间负责西南地区的用户增长和刺激本地用户复购，当时和市场部同事筹备了四川校友会，通过定期举办线下活动等方式，通过提升用户满意度实现转介绍和课程复购。后面有空我再细聊当时的运营操盘细节。

再说一下产品运营，产品运营比较适合去互联网平台型的公司，或者是工具型的产品公司。比较常见的平台型公司，比如内容社区、内容平台，还有一些电商平台、外卖平台、打车平台，都是属于这一类型的，适合做产品运营。

然后另外一大类呢，就是工具型的产品，比如说飞书，比如说番茄闹钟，这些都是属于非常典型的工具型的产品。通过产品驱动，所以产品运营做的事情会比较的多。

最后一个策略运营，策略运营通常来说是运营体系非常成熟的公司，所以这一类型的公司通常是互联网的平台型的公司，或者是说用户体量非常大的公司，才需要策略运营。

因为要处理的数据量比较大，面对的业务问题也比较复杂，才会衍生出策略运营这个岗位角色。

其实每家企业对于运营岗的职责划分是波动的，往往是先设岗，再招人，很多时候老板也没想清楚，具体要什么样的候选人，只能在面试时聊经历，来判断这人到我公司，来做这块业务能成的可能性。

至于怎么去选合适自己的心仪公司呢，咱们下期聊~