本文作者：职徒投行精英训练营校友

今天我拿到了实习offer！！而且是两个offer！埃森哲精算咨询和德勤管理咨询digital业务线！

我这个零实习背景的小白一时间获得两个咨询大佬的肯定，内心激动得瑟瑟发抖，久久不能平静！

从开始找实习，到斩获offer，先后经过了大概1个月的时间，自我感觉还算比较顺利。现在把经验分享出来，供学弟学妹们参考。

我的背景：

top3财经211本科大四，保险专业，GPA年级top10%
校内活动经历：学生会部长、辩论队核心成员
校外活动经历：陆家嘴投行精英训练营、海外志愿者
零实习经历
今年暑期参加国内保研夏令营，并在9月底斩获top10 985高校研究生offer

因为刚刚保研结束比较轻松，大四也没多少课了，就想找个实习，希望在研究生正式求职之前把感兴趣的几个行业都体验一遍，然后认准求职目标。

因为之前参加过投行的项目，对券商领域有过了解，且大部分头部券商投行部招募实习生都prefer硕士，所以把实习目标定在了咨询行业。

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说干就干！

Step 1、找实习资讯

因为我要投递的并非是统招的寒假实习或暑期实习，而是日常实习生，所以基本企业官网是找不到的（日常实习招募需求比较零散，量比较小，很少通过官网发布）。所以我主要寻找了以下渠道：

1）应届生网

该网站是我找实习时经常浏览的，岗位还按照区域划分，节省了不少时间精力。

2）市场机构的微信公众号、社群

学校不做这块工作，市场就承担起来了。现在市面上蛮多教育机构一方面会有专门的工作人员负责实习/就业相关资讯的搜集整理，另一方面因为长期跟企业进行人才推荐方面的合作，所以会得到更多的招聘信息，群内经常扩散他们率先得到的招聘贴。

因为之前参加过职徒的投行项目，所以我加了他们的好几个求职互助社群，包括区域实习群，寒暑假实习群等等，所有的信息都是公益发布，群内也无任何推销行为，很赞啦。

德勤的实习机会我就是在群内看到的哦，立马投递了起来！当然，我还投递了一个安永帕特农的战略咨询实习岗，帕特农没要我，估计有很多更优秀的同学申请吧。

3）Networking，熟人推荐

对于零散招募的实习生，企业最常见的操作是让即将离任的实习生发布招募贴，在自己的学弟学妹里面寻找接班人。

第一，学弟学妹和你的背景相似，符合要求！

第二，熟人推荐有信任背书，匹配度更高！

所以同学们，抱紧已经在实习的学长学姐的大腿，请求他们在离职时帮你推荐！成功率高很多。

埃森哲的实习信息就是我一个已经保研去复旦的学姐推荐给我的。

Step 2、修改简历

有一个去RB的学长告诉我，改简历最好的方法就是把企业招聘JD拿出来，对照上面的岗位要求（包括技能、经验啥的），使得自己的简历无限贴近于这个岗位要求。

我觉得很有道理，毕竟企业都喜欢招募能直接用的人，而不需要耗费太多时间去教，尤其是实习生，实习时间拢共就几个月，来了还要教，教会就要走，划不来。

投递埃森哲精算咨询的时候，因为我本来就是保险专业，所以在专业课程上，参加的保险学术项目上，做了重点侧重。

投递德勤Digital咨询的时候，因为他们JD中重点强调数据分析能力，所以侧重描述了自己掌握Python、C++等，还有一些学术项目或实践活动中做数据分析的经历。

对撰写简历比较头疼的同学，推荐使用职徒简历。它是一款智能好用而且免费的简历制作工具！拥有一键排版、自动倒序、AI测评、中英双语、海量案例、大牛模板等功能。

职徒简历里面还有很多有用的常见问题Q&A，非常实用。

有关如何写出一份漂亮的简历以及技巧性的内容也可以专门看这篇文章：如何写出一份优秀的个人简历？

3、面试准备

因为这两家公司的项目都在外地，拿到offer需要直接去项目现场，所以面试都是通过电话的形式。

面试之前，一定要再三阅读JD中的工作内容。比如德勤digital工作内容写得非常详细，这样的JD很好，至少你很清楚自己过去了会做什么。

那么在准备时，你需要了解企业、业务线以及工作内容本身（提炼关键词，推测工作内容），企业和业务线信息都可以去企业官网看，比如一看你就知道德勤的Digital业务线是属于德勤管理咨询下属的技术咨询模块。

然后这个业务线具体做什么，都可以通过校内BBS以及应届生BBS等论坛查看过往同学的经验（德勤我就是这样搜集的），当然如果身边有学长学姐在此业务线实习过就更好啦！比如埃森哲因为学姐在那里实习，所以我就找她了解得比较详细。

知己知彼方可百战不殆，只有充分了解应聘岗位及其人才需求，才能在面试中从容不迫，有的放矢。

如果觉得在面试中表现不够突出，一定要及时寻找补救方案！

比如这次，埃森哲给我打电话的时候我恰好在出租车上，中间到达目的地下车，急急忙忙的，觉得答题的逻辑思路没有特别清楚。

我一回到学校，第一件事情就是写了封email给面试的小哥哥（他在JD上面有留邮箱），陈述了刚刚的情况，然后又再把他问到的某个我觉得答得不太好的问题重新梳理了一下逻辑思路做了解答，并再次强调我对这一领域的兴趣和正在为此做的努力。

果然，不一会儿小哥哥给我回了邮件，说这次的逻辑好很多，会跟小组成员讨论下尽快回复我。

关键时刻发邮件还是挺管用的。我在投行训练营中认识了一个中山大学的小哥哥，他投递广发信德（券商PE）的投资岗位，接到面试电话正在上课，就没有接，下课打过去因为不知道分机号码所以打不通，他赶紧发了一封邮件解释，并强调了自己特别渴望得到这个实习机会，希望能有再次面试的机会，不久对方就跟他重新预约了时间，他也顺利拿到了offer。

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拿到两个心仪的offer还是很激动的……接下来就是做出选择的问题，单纯从JD中我也看不出哪个含金量更高。

埃森哲因为学姐在，了解的很清楚。身边没有熟悉的人去德勤咨询，无从问起。突然想到职徒，想到Sandy姐经验丰富，人也很nice，说不定能给我些意见。就赶紧发微信问，没想到她不仅从自己的经验帮我进行了分析，还主动帮我问询了她在德勤digital工作的朋友，得到了很多专业意见。

而且我是2018年寒假参加的投行训练营，过了这么久，她还记得我的专业，真的很感动！

即将开始实习，这下不愁没事儿干啦！也祝愿小伙伴们早日斩获理想实习offer！