现在的新媒体运营的工作环境在向一个多元化的趋势发展，首先你得会写文章、排版，这是最基本的的工作，然后就是活动策划，设计宣传，视频剪辑等等。总之，如果这些都会了之后给8k的薪资的公司，你可以去投。如果你有一定的运营理念和成熟的作品，你可以往更高的地方去看。

我个人总结找新媒体工作，需要注意以下5点，可提供参考一下,

1.自我规划

自我规划就是你要对自己做出过去的总结，现在所处的阶段以及对于未来的规划。

首先，你得知道自己在过去有那些运营的经验以及认知。例如，你曾经是做设计的，经常给做微信公众号的同事出设计图，出排版等工作，你熟悉设计，而且在工作的沟通中，你知道新媒体运营应该做什么，这是你求职的加分项。

在者就是自己现在处于一个什么样的阶段，比如:你是一个零基础的小白，你就要找关于实习生之类的岗位。你如果是掌握一定的新媒体运营知识的话，你可以去找新媒体运营的各个对应的岗位。如果你有多年的工作经验和流量资源，可以看看运营总监的职位。

最后就是对于未来的规划，对于未来你是想做到运营总监还是经理的位置等等。

这一步是很重要的，确定自己的目标之后，我们才能进行下一步的行动，最后完成自己的目的。

2.能力规划

能力规划就是你现在的实力能不能拿到你理想的薪资以及职位。

举例来说，你是一个零基础的小白，你想要找到一个月薪8K+的新媒体运营的岗位，你觉得可能吗?当公司让你去微信公众号，小红书，知乎等新媒体渠道发文引流，你肯定干瞪眼，啥也不会再比如公司当你针对于用户痛点举办活动，让你做活动策划，你觉得你行吗?

所以说，你得对于自己的能力有个大概的规划，如果你的能力有些欠缺，你就不要去找那些要求较高的职位，你可适当的把要求放低，一定要找自己可以上手的岗位。

3.主动出击

主动出击就是当你看到有着自己心仪的岗位，且觉得自己有实力有能力胜任时，你不要有任何担心，直接去投，不要担心自己万一做不来。

举例来说:你在招聘网站看到一家招聘月薪7K的内容编辑，你根据自己的规划觉得自己可以胜任但是你又担心自己面试通过不了，最后你下定决心去投了改岗位，然后HR邀你面试，最后你成功入职。

你记住，当HR让你参见面试了，就代表你有一定的能力或者某些方面就已经符合要求了。你接下来要做的就是为面试做好准备。“早起的鸟儿有食吃”这句话我想你也知道，所以要有信心的去找到自己满意的岗位。

4.面试准备

面试准备就是当拿到心仪的新媒体运营岗位面试邀请时，我们一定要做足准备，去了解面试公司!构建如果你去做这职位，你会怎么去做的idea。比如文章的选题方向，活动的策划构思，营销计划的模型等等。这些东西，你要有一个大概，在面试的过程中，脑海会浮现出来，有助于你拿到offer!

举个例子:你要面试一家做围棋教育公司的新媒运营岗位，那你接到面试邀请后的第一件事，就是要去搜索面试公司是做什么的，了解公司的业务。然后浏览微信公众号，小红书以及知乎的新媒体渠道，看看发文的选题，最后构思新媒体运营所做的工作内容，做万全的准备，去迎接面试!

5.信任桥梁

信任沟通就是那你答应面试就一定要去，就算是你不想去了，你也要去和HR做好沟通!因为这涉及到信任问题。如果你答应了面试而不去，如果心眼比较小的HR，他会在你招聘网站投诉你，会降低你的简历推送。别的公司一看你失去信任问题，他们的第一反应就是划走。在后续的求职之中，你会失去很多机会!

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