我之前投简历也是一直没人理，在投了N份简历之后，才总结了一些经验，希望对题主有帮助。

首先内容布局要合理:内容简洁明了，控制在1-2页。结构上，包括个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、项目经历、校园活动、技能证书、自我评价等板块，重要信息靠前。

其次要突出关键技能和成果:在实习经历、项目经历中，用数字、百分比等量化方式突出成果。如“参与校园活动，吸引超过200名同学参与，活动满意度达90%以上”。对于与目标岗位相关的技能，如应聘程序员要突出编程语言能力，设计师要突出设计软件的熟练使用等。

最后要针对性撰写:根据不同的岗位需求调整简历内容，突出与岗位匹配的经历和技能。比如应聘市场营销岗，可重点写参与过的市场推广活动等经历。

其他就是简历之外的建议:

1.有效投递简历~选择合适渠道:优先选择企业官网、专业招聘网站等正规渠道。一些大型企业会在官网设有专门的招聘页面，直接投递能提高简历被看到的概率。也可以关注校园招聘会、社交媒体平台上的招聘信息。

2.把握投递时间:一般来说，周一到周五的上午9-11点，下午2-4点是HR查看简历的高峰期，尽量在这些时间段投递。避免在节假日或深夜投递，以免被淹没在大量邮件中。

3.撰写简洁明了的邮件主题和内容:邮件主题写明"应聘岗位+姓名+学校”，清晰明了。邮件内容简要说明自己对岗位的兴趣和优势，表达简洁、礼貌。

4.检查和跟进:投递前仔细检查简历和邮件，确保无错别字和语法错误。投递后一周左右，如果没有收到回复，可以通过邮件或电话礼貌地询问进展情况。

通过以上方法，希望可以提高你简历的吸引力和获得面试机会的概率。