秋招只有一次，坑与雷区有哪些？我来教你。

别人踩过了，你就不要踩了。

 

01、秋招，不是秋天才开始！

身边众多案例证明，这个坑是秋招的第一大坑，天坑！

当你以为秋招已经快要开始的时候，其实它已经快要结束了。

最早的互联网行业，从7月就开始了抢人大战，不得不说，优秀的人才，互联网大厂都是先下手为抢的。

所以请不要在九十月的时候还来知乎上问秋招开始了吗？只能说明年的秋招，总会开始的。

各行各业秋招时间线

6-7月：互联网各行各业开放秋招
代表企业：字节、阿里、腾讯、京东、网易、滴滴..
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7-8月：四大会计事务所/其他互联网名企开放秋招
代表企业：安永、普华永道、毕马威、德勤、美团、搜狐、唯品会...

9月：快消名企/房地产名企开放秋招
代表企业：玛氏、宝洁、欧莱雅、恒大、万科...

10月：金融/咨询等少部分名企开放秋招
代表企业：BCG、韦莱韬悦、工行、建行...

11月：全面截止！

 

02、海投简历无异于自杀

多投，总会中的！第二大坑。

海投类的简历不能给你任何加分点，反而会减分，因为没有完全一模一样的两个岗位，你的简历适合A未必同样适合B，你也没有必要把所有的经历都写上去，然后让HR来挑，HR真的没那个耐心。

不做秋招中的「海王」，是参加秋招的基本原则！不仅不要投多家公司，也是说不要投同一家公司的多个岗位。

 

03、秋招错过了，没事，我等春招

秋招岗位多，容易看花眼，再加上频频被拒，丧失了信心，于是产生散漫心理，找工作也不积极了，想着反正错过了秋招还有春招呢

其实，你不知道的真相是：

春招的招聘人数明显少于秋招，但加上考研失败的同学也会投入春招，因此竞争并不比秋招小。如果真的错过了秋招，春招的难度会很大，除非你实力真的很强，求职能力也强。

 

04、乱套简历模板

网上简历模版特别多，拿来借鉴和学习没有问题，但很多人是不做筛选，随便找个模版就拿来套用，结果可能就是石沉大海。

 

找模版，一定要秉持三个原则：

一是排版简洁干净，花里胡哨的直接pass；

二是要与你投递方向一致，最好是同岗位，这样借鉴学习的才有意义；

三是这个模版经过市场检核，确实是一份不错的模版，或者说这份简历就是某个拿到大厂offer的人分享出来的。

 

满足以上三个条件是不太好找，除非你知道职徒简历----名校学子都在用的简历制作工具，上面的模版都是大牛分享的拿到大厂offer的简历，并且可以直接按照岗位搜索你想要的模版。每天平台还会送出大量会员，可直接白嫖。（找不到白嫖方法的请评论区留言）

05、面试没准备好就上，只能做炮灰

大多数人都是第一次参加求职，没经验，会以为求职的面试和社团面试一样简单，所以毫无准备，结果就是炮灰一枚。

要知道，大厂的面试难度很高，网申关就会淘汰80%的人，千万不要用这么好的机会来练手，而是提前练习和准备，就算拿不到offer也不要在面试现场犯尴尬吧。

 

06、学校关心的是就业率，和你找没找到工作是两回事

学校嘛，教书育人，教你技能可以，但是找工作还是得你自己来，千万不要指望学校会为了就业率帮你解决工作的事，你知道现在做自媒体也算就业了吗？等毕业了你要还没工作那就让你开个公众号就算解决就业了。

学校就业指导老师并不是不懂这些，只不过是为了就业率好看罢了。

所以，终归到底，想找个合适的工作，还得靠自己。

 

07、以面试之名，骗你一下

收到过很多面试邀约，一开始很激动，后来才发现不是垃圾公司，就是中介、猎头。以至于越来越怀疑自己是不是只有垃圾公司能看得上了。

其实一般参加校招的企业公司都不会太差，最起码也是正规公司，多个心眼很容易识别的。

 

08、简历造假

之前就有人在某职场社交软件上爆料，自己的同事通过简历和银行流水造假，居然一路开挂进了大厂，拿到了60w的年薪。

这让很多人坐不住了，也学着去简历造假，小到将自己的实习时间多加1个月，大到伪造证书，都有人不少人干过。

都在河边走，总有人会湿鞋，先不说现在大公司的背调越来越严格，就光说说笔试面试你就很容易露馅，hr和面试官啥人没见过，小伎俩想蒙混过去可没那么容易，一旦被发现，失去的可不是一份工作这么简单 。所以千万不存在侥幸心理。

 

09、内推不是速效救心丸

之前在四大实习时，确实遇到有同事通过内推方式从校招进入四大咨询，也有通过内推跳槽过来的，可以说内推确实是一种很好的找工作方式。

但企业官方内推与各大网站、机构都在疯狂宣传的内推，差别很大，它并不是一剂速效救心丸。就算是官方的也仅仅是省掉简历关或者笔试关而已。想要达到直接拿offer的内推，背后可能隐藏着潜在的上万元费用，免费的可以试试，但付费内推就是收割智商税。踩过坑的一定懂。

 

10、还没收到offer 就不要太得瑟

越是容易拿到的 offer ，越是要慎重考虑，被命运选中的概率还是比较小的，风险却会一直在，除非offer已经到你手里了。

不然瞎高兴了半天，别人也祝福了半天，就迟迟没收到offer就尬了。

 

11、HR说让你回去等消息，不要一直干等

面试后，HR 让你回去等消息，迟迟没等到消息，你去问 HR，回答是：我们还在考虑，请再等等。可能还有希望，但概率不大。

除非是大厂的招聘，网申笔试面试环节都是时间固定的。如果是小公司超过三天还没消息就准备放弃吧。

 

12、非大厂/名企不去

在有些同学眼中，认为自己出身985/211，简历也漂亮，就非BAT、四大或者快消不去，都觉得其他公司都配不上自己。

然后、而大公司竞争激烈，名额少，山外有山人外有人，总会遇到比你更优秀的人，跳来跳去可能一个offer都没拿到。

 

13、不重视应届生身份

国企央企、银行、国网等这些单位，应届生基本是你唯一能进去的机会，不是应届生的话进去相当相当困难，所以提早做好规划，不要想着我先找个工作干着，骑驴找马，当你想明白的时候 很多好工作的大门都对你关闭了，而且这辈子都关闭了。

所有的名企校招也是限定只有应届生才能参加，没有应届生身份，社招进名企难度比校招更大，有人考研甚至就是为了重新获得应届生的身份。

光知道这些坑仅仅只是个开始，要想全部避开，还需要你对自身的目标和能力进行一个评估：

重新对自己职业进行规划：是否选对了公司；是否高估了自己的能力。

同时要根据评估作出调整，为求职做足够充分的准备：重新修改简历，增强匹配度；梳理面试问题和答案，从容面对各种面试。

 

秋招就是战场

每一次求职都是一次战斗的过程

每个人都躲不掉生死输赢

你想要胜出，那你就要比别人更努力

祝福大家少走弯路，顺利进入梦想企业

最后，职徒君祝大家都可以顺利找到心仪的工作。

我是职徒简历，今天的文章就到这里了，如果觉得对你有帮助可以帮我点个赞，分享给更多的人。