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简历的基本信息应该怎么填写？
武承泽
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对于求职的同学，简历是最先要准备的求职工具，基本信息模块作为简历的重要组成部分，涵盖有大量的信息，哪些信息该写，哪些信息可以选填，哪些信息如无特别必要无需写出来，我们在这篇文章里给大家详细进行说明。
必填项的基本信息包括：姓名、电话、邮箱
姓名：二号字体大写，位于简历最顶端，也即代表简历的标题，很多同学画蛇添足般地在顶端写上“简历”“个人简历”等标题，完全没必要。
电话：国内电话号码的长度是11位，建议用短横线将数字进行一下分割，遵循电话分割的3-4-4原则，例如：188-1234-1234，这样HR在拨打电话的时候，更容易阅读。在求职高峰季，一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，并保证处于非静音状态，及时接听公司的来电，如有陌生电话来电，或者在上课时错过了接听，在方便时也要及时回拨，避免错过HR来电。
邮箱：从邮箱的选择上，优先选择大品牌的邮箱（例如：网易的126，163邮箱，移动的139邮箱（移动手机号同步），foxmail邮箱（可与QQ邮箱同步），一来后缀比较简短，容易记忆，更重要的是这类邮箱使用用户基数大，被各类邮件服务器所兼容，发件和收件不会出幺蛾子，小众的邮箱包括学校的edu邮箱，都有可能被对方所拦截，进入到垃圾邮件的行列，错失面试机会。附上几个邮箱的注册地址：
网易126邮箱：https://www.126.com/
网易163邮箱：https://mail.163.com/
移动139邮箱：http://mail.10086.cn/
选填的部分包含：相片和求职目标
照片：中文简历针对应聘岗位和公司发布的招聘要求来定，如果是需要抛头露面的业务型岗位（演员、销售、公关、市场、模特），高颜值是加分项，当然有的公司不会明确的说要贴招聘，但是在招聘要求里提到了形象气质良好等字样，如果自己不丑那最好附上照片。
求职目标（求职意向）：如果自己的求职目标已经确定，建议填写，同时简历正文部分也要围绕着求职目标突出自己的优势竞争力。
例如年级、性别、现居城市、年龄等基本信息视情况和场景进行填写
年级：如果是应聘实习，建议写上年级，一般大三，大四保研因为时间相对宽裕，是实习求职的加分项，同时可以在后面括号备注自己每周可以实习天数，如果是校招应聘全职工作，不用填写
是否写在职/离职：如果该招聘中明确说明希望立即到岗，可标注“已离职，可立即到岗”，或直接写明最早可入职时间，如没有要求，不用填写。
现居城市、联系地址：这两者二者选其一即可，如果填写优先现居城市。在一些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是重要考虑因素之一。如果现居城市和应聘岗位所在城市相同，建议标注现居城市,尤其是对于一些寻找实习的同学，同一个城市会有更强的优势（毕竟跨个城市，住宿需要解决，实习补贴都不一定能覆盖租房成本，学校也有可能突然有紧急的事情要请假去处理）。
举个例子：如果某同学就读高校在武汉，应聘公司所在城市为上海，这个时候务必填写现居城市，且填写为上海，这样HR了解你是非常方便来参加面试的（现实中HR被放鸽子的情况还是挺多的）。
如果你投递的岗位不在同一个城市，建议在邮件中向HR说明，“如果能够进入面试，我可以自费准时参加贵公司面试，同时可自行解决当地的住宿问题” ，对于一些大公司来说，安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是你在简历中注明类似的话，也可以让HR减少安排你面试的顾虑。有的公司会主动考虑异地的情况，会将前几轮面试安排为远程的形式，但是最终一轮实地面试还是不可避免的。跨城市求职成本确实高一些，但是为了心仪的岗位，尤其是对于在读学生或者应届生而言，是非常值得的。
详细联系地址：毕竟现在电子媒介时代，很少通过信件的方式进行沟通联络，如果招聘方没有特别要求可以不填写，如果某公司特别强调你的简历和相关资料需要通过快递寄送，那么简历基本信息里可以注明联系地址。当然在某种情况下，地址会成为你的一大优势，就是如果居住地离公司近，基于交通成本和生活便利的考虑，这种员工一般稳定性会较高，HR会优先考虑，这种就最好把详细地址写出来。
性别：中文简历招聘信息中如果没有明确要求男或者女优先，不需要填写，英文简历不填写。
年龄，出生日期：从招聘方角度会对某些岗位有年龄倾向，比如说一些资源导向型或者制造业国企的管理岗位，没有多年的从业经历和阅历，是很难达到的；而一些互联网岗位90后都成为中流砥柱了，如果面试的时候发现你是70后，小朋友面试叔叔的感觉，这个气氛往往不会太和谐。所以为了节约彼此的时间，如果你所应聘的岗位，行业平均年龄与你的差距有些大，且你确认这个行业的这个岗位和你有较高的贴合度，建议写上年龄，可以节省彼此的时间。出生日期和年龄是类似的，只不过确实有些招聘单位的主管对星座有特别偏好，这时候就要看缘分了。对于英文简历而言，不用填写。
身高体重：一般不填写，对于某些特定的岗位会有关（空姐，模特，主持人，演员），对于大多数岗位而言是无关信息。英文简历不填写。
婚姻：一般不填写，已婚已育对稳定型的岗位加分，对出差频繁的岗位减分。英文简历不填写。
民族：一般不填写，56个民族其乐融融，但如应聘岗位为翻译类岗位，且对应语言是该民族的专属语言，如蒙古语翻译、韩语翻译等，标注民族会是一大优势，如不是则不填写。英文简历不填。
籍贯：一般不填写，如所应聘岗位需要较多本地方言沟通，或在招聘启事中明确说明当地户籍优先，如满足填写了会成为加分项。英文简历不填写。
政治面貌：一般不填写，应聘部分国企共产党员是加分项，大多数公司岗位属于无关信息，英文简历不填。
期望薪酬：社会招聘建议填写，提前让用人单位了解你的期望薪资水平，如果双方薪资完全不在一个区间内，面试也是浪费彼此的时间，自己依照工作经验、市场行情、往期工资结果划定一个期望薪资区间，撰写在简历上的应该是符合区间范围内的中间值或者偏下限值，毕竟选择一家公司薪资只是一方面因素，这样不至于单纯因为薪资错失到还不错公司的机会。校园招聘和实习不需要填写，这个阶段因为学生尚未有工作经验和技能，往往需要公司有人教或者进行培养后才能上手工作，因此人才议价能力一般比较低，且同一家公司同一批次招聘薪资差异不会太大，这个信息对于招聘方而言并没有什么意义。
到岗日期：如果企业有急招的需求，建议填写，比如“立即到岗”“一周内到岗”可增加简历通过率。至于待定、三个月之类写了和没写其实差不多。
QQ，微信：如果应聘者人在国外，建议留下其中一个，HR在电话无法取得联系的时候，通过邮箱和微信作为备选，微信和QQ二者优先推荐使用微信。如果人在国内，电话和邮箱都可以畅通联系，就没必要填写了。
健康状况：如果应聘食品、医药等相关企业，且目标企业是大型国企，填写一下，其他的一概不填写。
个人主页：是否填写看个人所应聘岗位，如果是开发类岗位可放置Github,CSDN的主页、如果是设计类的放置站酷，Behance, Dribble，如果是做内容运营的岗位，放置个人知乎，微信公众号等都可以彰显你的项目经验和个人实力；国外求职可放置自己的Linkedin主页；如果是其他的微博、QQ空间等社交性主页，不建议放置。
校徽：针对应届生而言如果是名校或者该校是该企业目标重点院校，可放置校徽（学校logo）增加认同感，如果不是，不建议放置。如果放置了校徽，应放置在简历的页眉或者基本信息旁边的位置，与姓名平齐或高于姓名。社会招聘不放校徽，换言之，学校的招牌在找工作时的作用随着毕业时间增长而递减，之后还是靠自己的经验和硬实力。
在填写过程中，同学们一定要根据岗位进行无关信息的删减，下面这个案例几乎填写了全部信息，明显太多了。
此外，再次强调一下，在英文简历里不要放置除了姓名、邮箱、电话外的信息，性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等在投递外资企业时一般一律不写，因为外企招聘中很忌讳被冠以＂性别歧视“ 、“民族歧视“ 、“地域歧视”等标签。
本文转载自《简历写作与求职通关一册通》，作者：武承泽，人民邮电出版社出版
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发布时间：2021-03-03
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