这几天，腾讯刚开放的笔试

被众大网友推上了热搜！！！

直呼“太难了！”“我不配！”

除了腾讯，各大厂的校招难度

都遭到了大家的吐槽

不得不说，今年秋招是真的实惨

 

 

一、今年秋招有多难

 

1、简历关：用买彩票的心态去投简历

 

@匿名用户

整理了下投递的公司，一看居然投递了28家公司近40个岗位，虽然还没收到什么消息，不过没事，我还有22家可以投，目标200家，我就不信我200家没有一个中奖的。

 

@冲冲冲

经常简历填到一半就不想填了，伴随而来的是自暴自弃，觉得填了那么多也没有回复，现在填不是浪费时间么。

 

然后又觉得不甘，已经填了这么多了，还是硬着头皮填下去吧，反正都是复制粘贴。

 

 

@某本科二本，硕士海外top50学生

 

这次秋招是第⼀次正式努⼒找⼯作，⼀开始⾮常迷茫，焦虑，觉得⾃⼰连简历关都不会过。后来想着破罐破摔，难道投⼀百家也不能中⼀家吗？就开始了“能投就投”的海投策略。可是只收到了⼏家公司测评，连笔试关都还没进⼊。

 

记得收到第⼀家公司测评链接，废⼈如我真的开⼼了，后⾯⼜开始焦虑，觉得测也没⽤，进不了笔试，过不了三轮⾯试，真的整个⼈无限焦虑。每天只能告诉⾃⼰焦不焦虑都硬投。

  

2、笔试关：生活会欺骗你，但笔试不会，不会就是不会

 

 @山羊妹yangfj

大厂笔试告诉我：智商天赋真的毫不留情把人分为三六九等，我连题都读不懂的时候，别人已经答案解出来了，我觉得我不应该在求职，我应该在高考。

 

@仓鼠爱吃腰果

这些出题的到底在筛选什么人才？美团360TCL是一个出题套路，腾讯考数学，滴滴考产品设计，大疆看性格测评考案例分析，玛氏考雅思。我之前还担心面试呢，是我多虑了，事实上我笔试都过不了，昨晚还收到玛氏煽情的拒绝信。

 

@可可爱爱

做完了字节跳动笔试题，出现了很多小学奥数的问题，感觉智商在刀尖上跳动，一下子就被打回了原形，当时就想放弃找工作，有了直接回家啃老的想法。

 

3、面试关：一句话终结面试：请自我介绍一下。

 

 @匿名用户

本科211，硕士985，面试三家都没过，第一家开口自我介绍就跪了，后面两家状态也不好，我还是转博吧。

 

 @船长居依

玛氏AI面就是大型嘴瓢现场，原来组织语言居然是这么难的一件事，感觉我的脑子和我的嘴都有自己的想法，我无法控制，重在参与吧。

 

 

@旺仔牛奶甜甜

去面了场产品经理，他们让我估算广州市的出租车数量；如何组织一场班级旅游；如何说服设计师修改一个H5页面....

 

无论网申、还是笔试面试，这些经历都堪称大型车祸现场，分分钟被虐到体无完肤，找不到工作，感觉全世界都在嘲笑我。

 

如何规避劣势 ？

 

虽然秋招如此不尽人意，但是总归是有希望的，除了大环境的影响外，大部分对秋招感到不自信的原因主要还是以下三点：

 

1、学校背景不好

 

不少人认为，自己学校背景不好，再怎么准备也是没用的，一开始就输了。

 

不可否认，学历对于某些大公司是硬门槛，但也不是我们自暴自弃的理由，非名校背景进大厂难，但是好的机会不是非大厂才有。只是说你要接受这个差距，适当降低自己的预期，但是不能放弃努力。

 

如果你接受不了，那你可以选择考研、出国，这些都是可以弥补择校错误的方法，但是需要你提前做好规划，时间也会长一些。

 

如果还是打算继续求职，那可以把目光从名企上稍降一些，选择一些竞争压力不那么大的公司，比如唯品会、欢聚yy、高徒课堂。

 

 

虽然这类型公司知名度没有那么高，但是其企业福利、发展机会、晋升通道对背景不好的同学来说，也是很不错的。更重要的是，其竞争压力相对较小。

 

2、经历空白，简历没有优势

 

绝大部分的人因为求职意识过低，导致毕业求职的时候才发现简历一片空白。以致于写简历都快写不下去了，又不敢编造经历。

 

现在补实习有点晚，唯一的急救方法，就是用你的校内外实践经历/商赛活动/项目经历去填补这块的空白。

 

比如像职徒的这位同学，在校期间没有实习经历，但是他很机智地把参加过的两份项目经历和校学生活动经历包装了一下，谁说校园经历就没有含金量呢，对方用STAR法则写出来的简历，有细节、有数据、有行动、有结果，完全展示出了个人的能力。

 

可以好好想想，大学期间有没有参加过这些活动，如果有，好好挖掘下，是简历上一大亮点。

 

重点清晰、有亮点的经历，加上简洁大方的格式排版，规范的字体，最起码不会让你因为简历太空而吃亏。

 

3、笔试面试没有把握

 

好不容易过五关斩六将，通过了网申，甘愿被笔试、面试淘汰吗？

 

所以这里给大家建议是刷题，提前去了解目标企业采用了哪家笔试题库，然后有针对性的刷题，准备面试。

 

面试通常会分三到四轮，群面主要考察的是个人领导力和团队协作能力。专业面主要考察的是业务能力和专业技能。HR面主要考察你的个性、价值观等与公司文化、职位的匹配程度。面试若不想当炮灰，记得多看“面经”。

 

人生就是如此残酷

还没脱离学校

就开始遭受社会的毒打

但也别放弃

优质机会还是有的

前提是写好一份通过率达90%简历

不然笔试面试都免谈

全方位准备，运气不会太差

 

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