从金三银四摆烂到油菜花都谢了，我的好友甜甜至今还在待业。

今年的成都就业市场，真的惨不忍睹，我和她深入聊了聊，瞧瞧在成都求职运营工作，都遇到了些啥妖魔鬼怪。（以下是甜甜同学的自述）

1.招聘软件上全是高薪，实际面试得预期减半，毕竟挂出去高薪后，才有人投简历（靠挂高工资引流是小微企业的基本操作吧？HR也是要背到面率考核指标的）

2.好不容易根据兴趣和求职方向入职A公司后，发现老板一言堂，同时入职的另外两个人当天就走了。

我坚持到第三天，结果开会的时候，老板就大肆宣扬如何搞走面试我的业务主管的；（卸磨杀驴的事儿不少见，不过亲眼所见还是让我恶寒）

在A公司工作效率极低，一个部门一个人和老板对接一件事，所有人都要等着老板点头拍板，这个事可以执行，才能下班。想找一个不内耗的工作咋这么难啊？

3.我在boss面试了一家B公司，这家公司我只是觉得面试的人挺有趣的，就去这家公司了。

想着也没事，也不能一直呆在家里，人会生锈的。

结果听早入职一周的新同事讲，同批次当天入职了15个人，就剩他一个人了？？？

我安慰自己，想着工资还阔以，留下来试试吧。结果培训七天，天天“背书”，后面发现还有跳舞文化，就是那种抓钱舞。

本来是做企业培训的，结果搞的像传销，把客户形容为啥也不懂的韭菜，我想说：别人再不懂，也抓住了时代红利和机遇，成为了老板，你不也是一个打工的吗？

3.去金融城面试一家公司，刚开始说的好好的用户运营，面着面着还挺好的，结果画风突转，HR开始讲了。

“我们还有另外一个新媒体运营岗位，也挺适合你的（我说你讲来听听），这个岗位呢主要是卖我们的高价课，1.98w，就是通过招聘渠道进来，给他们做职业规划，然后买我们的1.98w的AI课程学习，前两个月还给他们生活费…”

（我心里吐槽，这不就诈骗忽悠人吗）我问了如下两个问题“你们不会被投诉吗？”“别人是来找工作的，你们要给解决工作吗？”

HR回答“只要面试的时候讲清楚就不会了，这个就是带有较强的销售性质，工作的话，后面也会给解决”

之前我还不信这些，总觉得离我很远，没想到世界就是这么疯癫。（话说我之前了解过，做大学生职业规划教育的，虽然服务和产品是收费的，但是也确实协助学生，理清了职业发展路径，进入名企平台）

不过现在，但凡是个培训产品，都能涉及到职业规划了？这家公司就相当于是一个大皮包里面，装了很多个小皮包（这家公司有很多项目，就是人力外包的也做，培训也做，就是什么赚钱，就成立什么项目招人就去做，AI火了，就找人做课程，找主播直播，然后各种引流卖课）

面试完回去的路上和老王吐槽，果然有些会赚钱的人，就是不断放低道德底线。

不过成都的就业环境，今年真的烂到让人怀疑人生啊……你觉得呢？评论区聊聊呗。