一、薪资谈判的底层逻辑

二、谈薪要准备的问题

三、谈薪话术：

1、薪资

非常感谢贵公司对我的认可，在确认Offer前我想咨询一下这个岗位薪资结构以及一年几薪？

2、五险一金

入职之后什么时候缴纳五险一金，缴纳的基数和比例是？

3、工作时间

想问一下这个岗位的工作时间是怎样的？这个岗位的加班情况是？加班有什么补贴吗？

4、试用期

试用期是多久？试用期薪资多少？

转正考核标准是？一半转正的比例是？

5、福利假期

公司有其他福利补贴吗？年假有多少？平时迟到、请假怎么扣钱？

6、劳动合同

劳动合同什么时候签？签几年？

7、培养体系

这个岗位的晋升机制是怎样的？有几次涨薪机会？

8、绩效

绩效的考核标准是什么？完不成扣底薪吗？

四、千万别这样回答