每个走出校园迈入职场的应届生，几乎都憧憬过自己能够一路升职加薪走向人生巅峰，可最终并不是每个人都能如意……

其实，一个人在职场能走多远，很大程度上取决于自己的工作是否匹配自己最擅长的天赋点。假如你花点时间去研究那些成功人士，就会发现，他们几乎总是在自己擅长的天赋领域做自己擅长的事！

就像IBM创始人说的：“我不是天才。我有几点聪明，我只不过就留在这几点里面。”

对于咱们金融求职学子来说，如何快速找到自己的天赋呢？最方便的判断方法，就是做一些性格测试来辅助判断，比如最近这几年大火的MBTI性格类型测试。

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这个测试基于心理学家卡尔·荣格的理论，把人格分为四个维度，每个维度有两个方向，组合起来就有16种不同的人格类型。

虽然大家要警惕“巴纳姆效应”，但是这个测试还是大体上能够将人的性格优势与职业的特质匹配起来，至少也能帮助大家快速明确自己的性格短板，避开最不适合的岗位。

这16种不同的人格类型，在金融领域都分别适合做哪些岗位呢？下面我们来一一揭晓。

一、金融圈偏爱哪类MBTI人格？

总体来说，MBTI的四个维度、八个方面如下：

其中，认知方式的两种类型可能不太容易理解，简单来说的话，Sensing实感型更多的是脚踏实地、实事求是，而Intuition直觉型可以被称为理想化、思维创新。

由此组合出的16种不同人格类型，在金融行业分别适合怎样的岗位呢？我们来看看：

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360行，每一行业都有其不同的风格特色。而金融行业典型的特色就是：重视数据和逻辑分析（T）、重视计划性和执行力（J）、需要对行业未来的发展趋势和机会有着敏锐的洞察力（N）。

而这样的金融圈最典型的人格，非TJ型莫属。

某VC创始合伙人佳琪总结了金融圈人士的MBTI：“所有的TJ（ISTJ、INTJ、ESTJ、ENTJ）型人格，占据了金融投资圈的大半壁江山。”

ENTJ（指挥者）：合规风控、融资律师、经济分析师

意志强大，喜欢挑战和变化，具有高度的自信和决断力，同时也擅长沟通和谈判。

据公开资料分析，很多金融圈大佬都具有ENTJ型人格特征！比如红杉中国创始及执行合伙人沈南鹏、高瓴资本创始人张磊、IDG资本创始董事长熊晓鸽、经纬创投的创始管理合伙人张颖、纪源资本管理合伙人李宏玮、真格基金创始人徐小平等等。

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INTJ（策划者）：管理顾问、金融分析专家

高智商、逻辑强的思考者，独立自主，有责任感和领导力，面对难题能够制定有效的计划和策略并严格执行，而且有大局观。

所以INTJ在金融分析领域可以提供专业建议，同时也能够作为管理顾问来提供有效的方法。

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ISTJ（检查者）：证券交易员、预算分析师、信用分析师

严谨、专注的技术控，平时喜欢独自钻研感兴趣的领域，擅长解决各类难题。

他们安静内向，严谨可靠，逻辑性强，有目标有计划，容易获得他人的信任和被认可。据说，股神巴菲特就是典型的ISTJ。

ESTJ（督导者/管理者）：预算分析师、团队领导

他们实事求是、讲求效率，决策能力强，适合去做投资和研究分析类的工作。

除此以外，他们不仅对自己负责，还热爱监督他人工作，能够合理分配资源，善于组织协调并激发他人的潜力，因此也非常适合做管理工作。

与之相反，FP型人格偏向感性与自由，思维活跃跳脱，与讲究严谨、逻辑性的金融行业，确实在画风上有很大的差异。

并不是说这类人格不能进金融圈，而是他们的天赋点并不在金融核心岗位的需求上，更适合做一些创作、表达类型的工作。

如果与金融圈结合，那么他们可以做的有：

ESFP（表演者）：财经主播、公关客户经理、保险经纪人、金融销售

这类性格擅长与人达成合作、思维灵活，擅长以变通的方式来促使合作的达成，所以适合去做公关客户经理、保险经纪人等销售类工作。同时也热爱抛头露面，所以有机会的话做财经类主播非常合适。

ENFP（激发者）：HR、财经记者、金融培训师

天性乐观开朗、喜欢与人打交道，同时也具备洞察人心的“伯乐”特质，所以在金融行业适合做人力资源工作，以及在财经口跑新闻的记者，也适合去做金融培训讲师。

INFP（疗愈者）：HR、经济期刊编辑、培训讲师

内向敏感但擅长洞察、激发他人潜能，因此也非常适合做人力资源类工作，依靠洞察力来挖掘匹配岗位需求的人才。其次是做文字类、教育培训类的工作，发挥写作优势和辅导、疗愈的特长。

ISFP（创作者）：金融销售，其他不建议

忠诚、敏锐，擅长感知，但是对于金融领域感兴趣的概率不大，适合做的可能只有金融销售，但不建议极度内倾的isfp去做此类职业，非常内耗。

二、金融不同岗位，i人与e人的优劣势

总体而言，e人（外倾人格）的求职选择范围还是比i人（内倾人格）要大得多。毕竟在职场当中，沟通交流非常重要，团队协作也必不可少。

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但i人在金融行业，也有其得天独厚的优势。像上一部分我们提到过，热爱钻研的INTJ、严谨靠谱的ISTJ都能在金融行业当中凭借优势找到自己的立足之地，其他内倾人格类型也不例外。

前台岗位

券商的投行部、股票交易部、固收部、资产管理部、直投部，银行的柜员、金融市场部、投资理财部，基金公司的投资经理、研究员等等岗位和部门，都属于前台。

不过前台岗位也分为两种不同类型。一类是偏市场销售的，也就是直接创造利润和价值的部门，一类是偏向研究投资，负责投资决策和投资管理的部门。

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偏向市场销售的岗位，适合“社交牛逼症”且灵活变通的发明者ENTP，口才满分、八面玲珑的倡导者ESTJ，还有无私奉献、热情友好且细节控的供给者ESFJ。

偏向研究投资类的岗位，适合能够果断决策且执行力强的策划者INTJ，专注冷静的匠人ISTP，擅长管理和做决策的管理者ESTJ，以及热爱钻研探索且喜欢动脑思考的思考者INTP。

中台

券商的投后管理部，银行的信贷审核部，基金公司的产品部，以及所有公司的风控部、稽核部、合规部、法务部，都属于中台部门。

中台平时不直接接触客户，跟公司内部同事打交道比较多，需要一定的金融专业能力和沟通能力。在这类金融岗位工作，业绩压力适中，收入也相对比较优厚。只要你专业能力过硬，这饭碗还是比较牢靠的！

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比如产品设计，在公募公司当中是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。

风控合规比较青睐财务、法律出身，或者工作经验业务经验丰富的人，需要细心且有耐心的人才，也具有较高的技术含量和综合素质要求，待遇也相对稳定不错。未来，风控岗位有着非常好的发展前景。

如果你的沟通能力不弱，比如擅长促成合作的ESFP、擅长指挥协调的ENTJ、热心细致的领导者ENFJ都可以胜任此类岗位。

假如你是社恐，那么适合埋头钻研专业技能，把自己打造成专业领域的NO.1，严谨专注的检查者ISTJ、洞察力满分且执行力到位的匠人ISTP、责任心强且果断高效的提倡者INFJ都可以胜任此类工作。

后台

所有金融机构的财务、行政、人事、运营部门、资金结算部门，都属于后台的范畴。

后台人员的工作压力相比于前台确实小了很多，但是工作内容也十分的繁琐。最主要的匹配素质是专业技能、负责和细心、耐心。

除了HR的工作适合由前文提到过的INFP、ENFP担任以外，其他行政领域工作适合的人格类型有：严谨专注沉稳的检查者ISTJ（不得不说这类性格在金融行业出现频率非常高）、热情靠谱且细心的组织者ESFJ、洞察力和执行力满分的匠人ISTP、友好稳重的守卫者ISFJ。

三、如何挖掘优势，尽早建立职业护城河？

总的来说，MBTI性格测试的目的并非要把所有人类一刀切地划分为16种类型。每个人都是在不断的发展和变化的，它只能作为一种判断的工具，让大家更好地了解自己和他人，不断提升自我认知和人际沟通能力。

在现实的投资领域中，虽然判断（J）和思考（T）的特质则可以帮助人们更好地评估投资风险和收益，从而做出更加理性的投资决策，但事实上，情感（F）和知觉（P）的特质在投资领域中也是非常重要的，它们可以帮助人们更好地理解市场趋势和投资者情绪，从而更好地把握投资机会。

所以，即使是心理偏向判断（J）、思考（T）的人，也可以培养和使用情感（F）、知觉（P）的特质。

MBTI人格类型并无好坏之分，每个人都有自己独特的优点和特质，无论你是哪种类型的人格，只要你能够充分发挥优势，并且在实践中不断学习和成长，就一定能够有所收获！