工作十年，职位和薪资卡带，上班如上坟；

简历投了，去面试了，没遇到自己喜欢的公司；

总算遇到满意的公司，却因为不是211而被88；

工作很少出错，不多言不少语，却被政治了；

为嘛同事们都喜欢我，却不招领导待见；

该留，还是走，前方的路在哪里？

～Ayla的故事～

初见Ayla，在北京四环边的一个咖啡厅，抬眼迎上一个有点害羞，但很亲和的微笑。在我们彼此问好之后，她就主动去买咖啡，回时还多带了一份小甜点，让我感受到了她的温暖和友善。

虽然，之前我们通过电话，她也给我发了个人情况和期待解决的问题，但或许因为还单身，36岁的她看起来显得非常年轻，像不到30岁的女生，带着一份纯真的青葱气息。

Ayla是个江苏姑娘，毕业10年，从事人力资源管理工作，比较擅长的是绩效板块，做到了模块经理。她约我咨询的原因是对未来职业发展方向感到迷茫。

她觉得，作为HR明显感觉这几年就业形势比较严峻，一直没有找到心仪的工作，在考虑要不要改行，但是又觉得到了她这个年纪改行，一切重新来成本太高。

当然，她也犹豫过，是不是回老家自己创业做点小生意，但又不知道做什么。

现在的她，觉得职业生涯处于瓶颈期，总是突破不了，不管是职位还是薪资都达不到自己的期望，又不甘心降低对职位和薪资的要求，由此陷入了找工作难的怪圈，期望能得到我的帮助。

Ayla的兴趣星空图和霍兰德代码

Ayla告诉我，一开始按我的要求，做兴趣星空图时，脑子突然空白了，完全不知道怎么绘制，也不知道自己想做什么，仿佛遗忘了很多东西...

后来，看到了我的公众号里发的“夜空中最亮的职业星空图”，才貌似黑夜被星空点亮，沉寂内心深处的那些未完成心愿单缓缓浮起。

她一直反反复复在说，对现在的工作提不起兴致，比较倦怠，很想转行去做“翻译、法务、设计”这三个工作。

想做翻译是因为她的英文基础非常好，而且自己也很喜欢，一直都在持续学习；想做法务是因为大学就是读的法律专业；想做设计是因为自己对室内设计有过一度的兴趣，非常期望能亲自设计自己的房子。

Ayla的霍兰德代码，她是在家里来回来去的做了4遍测试才提交给我。我想，这或许是多年做人力资源绩效管理工作的职业习惯，就怕有情感干扰和数据偏差。

她的霍兰德代码非常有意思，原本六大代码彼此之间是有千丝万缕的联系，其中三个代码是偏重喜欢与“人”打交道，另外三个代码是偏重喜欢与“事/物”打交道。

Ayla的霍兰德代码是“ACR”，在职业兴趣六角形中，处于有点相对立的状态，是不是很有意思。。。

至今难忘的两三事

Ayla告诉我，人生第一次做饭是在上小学的时候，这件事让她一直至今难忘。当时，家里在镇上租了一个门面做生意，中午饭是妈妈做好了带过去。

周末不上学的时候，妈妈会和爸爸一早去店里工作。中午姐姐做好饭后，她和弟弟负责送过去。

有一次半路上摔了一跤，饭洒了，她害怕极了。马上折回家，到地里拔了一颗白菜，笨手笨脚的炒了个白菜，还炒了个鸡蛋。

从那时起，她开始学做饭，现在她的厨艺已经是非常拿手的了。她还不忘强调说，那时候是土灶，还需要生火。

我问她，觉得至今难忘的点是什么，她想了想说，感觉自己当时很了不起，凭着记忆就学着妈妈把灶点燃，炒了菜，还炒了鸡蛋，完成了不可能的任务。

我接着问她，觉得这个故事里的你，具备了什么样的特质。她思考了下说，可能我是个比较果断和胆大的人，而且动手能力比较强。

小学时经常在店里帮忙，一些手工制作的活计，我做的比爸爸的徒弟也不差，我也很喜欢做这些事情。

最后，我问她，你觉得这些特质像霍兰德哪个代码呢？

她突然笑了，说还在想这个问题，觉得“R”的特质在身上还是挺明显的，另外，“C”的特质表现在做绩效工作上，“S”特质呈现在做沟通和支持服务上。

此时，她带着被认可的期盼眼神望着我，我点了点头，与她相视一笑。而此时此刻的她，貌似比刚来时轻松多了，也活泼多了。

想要更成功还是更幸福

我带着Ayla做了一个职业生涯发展工具里的“CD模型”，让她思考自己在职业发展选择中，当下是期望更加“成功”还是更加“幸福”。

她想了想告诉我，现阶段期待的是更加幸福。于是，我们就从“幸福”愿景继续往下聊。。。

我带Ayla绘制一张 13+1个愿景，让她认真想想选出8个，并进行重要性的排序。然后，我静静的等待，她很快就做出了选择，高兴的看着我。

接着，我告诉她，现在请你放弃可以放弃的4个愿景。她微微一怔，低下头开始琢磨，我继续静静等，这次等了约5分钟。她有点悻悻然，抬起头告诉我选好了。

接着，我说，人生往往并不能尽如人意，现在你必须还要放弃一个愿景，只能留下3个对你最重要的。

她稍微嗔怪的看了我一眼，那个意思似说：“好吧，好吧，咨询的套路，都是套路，好虐人的不知道么？“我只当做没看到，继续静静等。

这次，到没等太久，她推过来留下的三个愿景：经济报酬、人际关系、安全感。

我微笑的看着她，并用稍微大了点的声音，郑重对她说：请记住了，这是你当下最核心的价值观，在做一些选择时，可以围绕这三个点来思考。

人生就是由诸多不完美而构建的，当你有精彩的生活，必然有无尽的烦恼，但了解什么是自己当下最看重的尤为关键！

“SAW”出Ayla的能力和优势

“SAW”是一个专业的生涯工具模型，它可以帮我们梳理出个人显现和潜在的能力和优势，让我们更加清晰了解自己，设计一条出适合自己的职业发展路径。

我带着Ayla做了能力收集卡游戏，绘制了她的能力地图，让她清晰看到在“优势区”、“储备区”、“潜能区”、“盲点区”里所有的个人能力分布。

此时她比较兴奋，滔滔不绝介绍她的这些能力情况。我鼓励的看着她，告诉她从这个能力地图里，能看到她之前做HR是非常努力的。她静默了几秒钟，眼眶有点湿润，点了点头。

我说，其实有点奇怪...她马上被吸引了注意力，问我什么地方奇怪。我说，从能力地图来看，你工作中好像也不是那么痛苦和纠结啊。顺手，我指了指地图一处，用询问的眼神望向她。

她释然一笑，告诉我，做HR工作其实自己还是比较喜欢的，尤其是前两年非常拼，可以不考虑薪酬，一心想进入甲方学习，而且成长的很快，很充实，很有成就感。

说到这里，她用清澈的眼光望向我，顿了顿，和我说：

“晶晶姐，我还是喜欢做人力资源工作，自己在这条路上曾经付出了那么多，也积累了很多年。一方面，不能轻易放弃，另一方面，从您对我的引导和带我做的这些测试，也让我认识到了自己的不足，看到了发展瓶颈在哪里。

我会坚定的在这条路上走下去，第一件事就是报考“在职研究生”，再踏下心来从目前最擅长的绩效板起步，努力突破自己当下瓶颈。

晶晶姐，特别感谢您花了这么长时间，陪着我进行自我梳理和自我探索。这一路下来，我心里越来越轻松，那些倦怠和茫然已经消失了，对未来我又充满了信心。”

我们的生命有什么可能

看着Ayla踏着与来时判若两人轻快的步伐离开，由衷为她开心并默默祝福这个北漂的女孩......

此时，想到古典老师在《生命有什么可能》里谈到的人生四个永恒的主题：“影响力、爱、自由、智慧”。

其实，即使在这个不那么友好的现实世界里，每个平凡人也都能活出各自的生命可能！