对于设计专业，尤其是平面设计岗位需求还是比较多的，而且只需要熟练掌握基础软件像PS、PR、AI等，如果有相关实习经历、比赛获奖就更容易通过网申。一些招聘网站，如猎聘对应届生的要求比较高，通过率不太高，需要你比较优秀才行，而像BOSS就比较亲民，老板直接和你加微信沟通，但也要注意甄别，以防不良动机的HR。还有像前程无忧，智联招聘以及应届生求职通过率也是比较高的，岗位数量多，容易找到工作。最专业的要数国聘了，不过基本要硕士学历，对于设计行业来说学历就是敲门砖，除非有三年左右的工作经验，可刚毕业的大学生怎么会符合这些条件呢，所以还是得从基层做起，能学到比大厂更多的东西。最后某些公众号如设计人才招聘、设计人才网站等都能找到合适的工作，但建议先提高技能#行业科普##简历技巧#

一、核心学习收获 1.简历制作：从“模板化”到“精准匹配”通过参与简历优化项目，我掌握了用户画像分析技巧，学会根据不同行业、岗位需求调整简历结构与关键词。例如，为技术岗简历增加“项目成果量化”模块，为创意岗设计“作品集二维码”，使简历通过率提升30%。总之跟着AI助手学写简历，使求职效率翻倍。2.知乎与小红书运营：内容差异化策略 知乎：通过撰写“简历避坑指南”“名企HR揭秘”等深度长文，结合热点话题，收获了比较可观的阅读量，也明白了运营背后的原理，学会如何留客和转化。小红书：以“简历配色模板”“面试穿搭技巧”等视觉化内容切入，利用标签矩阵（#简历模板#求职干货）提升曝光。3.学习心得：掌握了数据驱动优化的原理，学会了数据分析，通过数据来调整内容、优化文案和图片排版有很大作用，此外，通过答疑更加清晰的知晓运营管理模式 二、挑战与突破 -内容同质化：初期运营时，笔记数据平平。通过拆解竞品爆款内容，发现“痛点场景化”（如“简历石沉大海？可能是这5个细节没做好”）更易引发共鸣，除了标题要做好外，文案结构、视频布局也很有讲究，因此研究特定用户群体的心理对于内容运营很重要。-跨部门协作：与设计团队沟通时因需求表述模糊导致返工。通过学习使用“需求文档模板”+“原型图标注”，效率提升50%。 三、个人成长与反思 1.能力提升： -掌握了数据分析工具以及设计排版工具，能从数据中挖掘运营方向。-学会用“用户思维”拆解问题，例如在设计简历模板时，优先考虑HR的5秒浏览习惯。2.思维转变： -从“完成任务”到“结果导向”，例如运营活动时不仅关注参与人数，更注重后续转化与用户留存。-培养了“快速试错”的心态，例如小红书笔记发布后，根据24小时数据反馈及时调整标题与配图。 四、对项目的建议 1.用户分层运营：针对不同求职阶段（如应届生、转行者）推出差异化内容，例如为转行者定制“行业转型简历指南”。2.加强私域联动：在知乎/小红书评论区引导用户添加企业微信，通过社群提供简历诊断服务，提升用户粘性。3.IP化运营：打造“职徒小助手”人设，通过短视频、直播等形式增强用户信任感，例如开展“简历1v1连麦答疑”活动。 结语实习期间，我从内容创作的“执行者”逐渐成长为“策略思考者”，这段经历让我深刻体会到运营的核心是“用数据驱动决策，用共情连接用户”。未来，我希望能在精细化运营与用户增长领域继续深耕，为更多求职者提供有价值的服务。 

1、自我介绍2、说说产品策划与产品运营有哪些不同点和相同点？3、谈谈你之前的实习经历和这个岗位的关联之处4、你觉得微信更侧重于运营还是产品？理由是什么？5、能否举例说明微信运营的成功经典案例，除广告外？6、微信广告运营有哪些方向，具体体现在哪些方面？7、微信广告运营的目的是什么？8、设计一个王者荣耀的用户留存的方案9、你对精细化运营是怎么理解的？10、小红书的精细化运营是否有成效？11、已知一批高净值用户，你会如何对他们进行精细化运营？12、如果负责一款新的平台产品，你会如何进行前期的市场调研？13、平台产品运营如何提升用户的活跃度？14、有没有什么问题想问面试官的？这次面试的问题接连不断~很多没准备到我只能临场发挥想到啥说啥

1、自我介绍2、分享一个能体现你产品能力的项目，说说你在其中承担的具体工作3、当发现用户体验不好时，你如何精准找到原因？4、针对用户体验问题，你采取了哪些优化措施？5、在优化过程中，如何平衡某些提升指标与用户体验之间的关系？6、假如你负责百度搜索，当用户搜索航班号时，你会呈现哪些信息以及怎样呈现？7、对比其他搜索app或搜索引擎，小红书搜索在哪些方面还有优化空间？8、你为什么想做产品经理？9、你认为产品经理需要具备哪些关键特质？10、除了实习，你还通过哪些途径提升自己的产品能力？11、说一下你三个方面的不足12、你上一份实习离职了，原因是什么？13、如果产品上线后出现严重问题，你会如何应对？14、对于产品的用户增长，你有哪些独特的想法？15、有没有什么问题想问的？ 以上就是我面试中遇到的问题~希望能对大家有帮助~

哈啰产品经理实习面试问题整理面试问题自我介绍 岗位选择动机：是什么促使你想要投身于广告投放方向的产品经理岗位？ 知识学习途径：在学习广告投放相关知识的过程中，你运用了哪些具体方式？ 项目效果改进措施：倘若你所负责的广告投放项目未能达到预期效果，你计划采取哪些切实可行的措施加以改进？ 对哈啰广告投放业务的见解：对于哈啰现有的广告投放业务，你持有怎样独特的见解或创新性的想法？ 效果与成本平衡策略：在广告投放实践中，你认为应当怎样实现广告投放效果与成本之间的平衡？ 

 面试基本信息面试公司：爱奇艺面试岗位：海外后台产品面试问题自我介绍：请简要介绍自己，涵盖教育背景、相关经验以及个人优势产品经理能力认知：你认为产品经理应当具备哪些能力？上一份实习离职原因：请阐述你从上一份实习离职的原因实习工作内容与收获：分享你在上一份实习中具体承担的工作内容，并谈谈你认为从中获得的最大收获是什么。内外部需求收集方式：在工作中，你是如何收集内外部需求的？需求文档构成认知：你认为一份完整的需求文档需要包含哪些内容？产品设计软件熟练程度：你熟练掌握哪些产品设计软件？跨团队沟通能力考查：请分享你是如何进行跨团队沟通的，在这个过程中有没有遇到过沟通障碍？岗位理解阐述：你对爱奇艺海外后台产品这一岗位有着怎样的理解？到岗时间询问：请问你预计何时能够到岗？反问环节  

迅雷风控产品经理一面经验分享此次为迅雷风控产品经理岗位的一面面试经历分享，虽未通过面试，但将面试问题整理出来，期望能为后续求职者提供参考。面试基本信息面试公司：迅雷面试岗位：风控产品经理面试问题自我介绍与项目阐述：请进行自我介绍，并详细介绍过往项目经历，包括在项目中承担的工作内容，以及取得的实际产出效果。 需求反馈收集渠道：在日常工作中，你通过哪些渠道收集需求反馈？ 竞品分析信息获取渠道：当进行竞品分析时，你会从哪些渠道获取相关信息？ 实习挑战及解决经验：请分享实习期间遇到的最大挑战。例如，你提到作为实习生在推动项目时，遭遇信息已读不回的情况。请详细阐述当时的场景，以及后续采取的解决方式，如在有领导的群里提及并@相关同事，同时向mentor反馈并获得帮助。 项目延期应对策略：假设你负责的项目遇到延期上线的问题，你会采取哪些措施来处理？ 岗位理解与内部管理平台认知：你对风控产品经理这个岗位有着怎样的理解？另外，你是否接触过内部管理平台？ 产品经理能力认知：你认为产品经理需要具备哪些能力？ 优秀产品经理特质分析：一个优秀的产品经理应具备哪些能力？ 反问环节 面试体验总结面试前应充分准备岗位相关知识。尽管面试官针对简历项目进行了深入询问，并且考查了对产品经理基础知识的掌握情况，但由于对风控产品领域了解有限，未曾做过相关需求，导致在回答对岗位的理解这一问题时表现不佳。因此，建议后续求职者在面试特定领域的产品经理岗位时，务必深入研究该领域知识，提升对岗位的理解和认知，以更好地应对面试。