职位描述
1、根据公司总体战略，结合蒙东市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓蒙东区县新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；

8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

1、负责制订吉西部年度工作，并组织检查落实;

2、建议任命吉西部各组负责人，并规定其职责权限和相互关系;

3、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、华润万家、家乐福等连锁大超;

4、组织制定各小组、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

5、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源;

6、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;

7、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;

8、定期以书面形式向总公司述职

1、主要负责兴安盟直营开发、维护和渠道的管理，兴安盟、呼伦贝尔、通辽等蒙东五盟市的客户的开拓和日常维护；

2、区内产品供应计划和市场开发及北京周边区域品牌建设、市场维护管理工作；

3、区域资源进行整合，跟进区域销售状况，区域销售目标的达成。

4、管理下属业务人员、仓库、促销督导、营业员，制定销售方向和目标，落实区域管理的各项工作，维护客户关系，促成区域销售计划的达成。

5、负责区域的谈判工作，制定促销计划，完善终端体系，调节各区域在连锁卖场的销售达成。