GPA：3.99 / 4.00 （专业第一）

主修课程：运营管理、商务信函、财务管理、管理会计、商务英语、经济数学、全球问题、国际金融、国际贸易、法经济学、宏观经济学、微观经济学等

学术研究：以第一作者身份，在国家级期刊杂志上发表学术论文，被多个期刊学术网站全文收录，获得一等奖；

学业荣誉：荣获优秀毕业生奖牌（仅奖励专业第一）；荣获校优秀学生称号3次、院优秀学生称号3次、优秀学生干部称号（前0.5%）；获优秀学生一等奖学金2次（前3%）、优秀学生二等奖学金2次、学习进步三等奖学金；

【战略洞察】主导跨行业市场研究项目，覆盖TMT/消费/金融/医疗等6大领域，通过PESTEL框架与SWOT分析构建产业链图谱40+份，精准定位头部企业150家，助力客户识别潜在市场机会 

【团队赋能】主导10人交付团队管理，重构PDCA全流程与OKR考核体系，优化项目管理SOP，推动人效提升35%（交付周期15天→9天），团队业绩连续12个月稳居部门第一

【客户攻坚】策划行业专家访谈200+场（含世界500强高管15人），输出核心洞见被客户纳入年度战略规划，直接贡献续费订单500万元（占团队营收30%）

【专家访谈】建立300+行业专家网络（含头部企业高管、政策专家），访谈转化率达85%，研究数据复用率提升50%

【职业跃迁】从分析师晋升TL仅用1年（破格提速50%），带队实现营收年增20%，个人项目毛利贡献占比达团队35%（均值15%） 

【财富管理】为300+高净值客户（户均资产500万+）提供资产配置服务，年化收益率达12%（同期沪深300指数涨幅5%），客户留存率95%

【产品创新】设计“雪球+ETF”组合策略，推动产品认购规模突破8000万元（占营业部季度目标的120%）

【客户拓展】通过精准分层运营（RFM模型），激活沉默客户45人，新增AUM 3000万元

【市场拓展】举办30+场线上投资路演（覆盖2000+人次），新增开户转化率15%，创收50万元

【规模管理】统筹400人大型班级运营，通过SOP优化流程效率提升40%，在高压环境下实现日均处理300+客户需求，转化率达36%（部门均值22%），业绩排名连续3月蝉联第一

【需求洞察】主导设计分层沟通机制（问卷调研+深度访谈），挖掘高净值客户需求23项，针对性推出“升学冲刺套餐”，推动客单价提升15%，贡献部门总营收的28%

【用户体验】建立学员成长档案系统，定制学习方案300+份，结课率提升至90%（行业均值75%）

【转化优化】重构用户触达路径，通过A/B测试优化话术与流程，实现转化率从25%提升至36%（组内排名Top1），创收环比增长40%

【背景】：客户拟投入5亿元布局XX赛道，需明确市场机会与产品优化方向

【行动】：  

  1. 设计混合研究模型（定量问卷1200份+定性访谈50人），完成用户分群（高频/中频/低频）；  

  2. 通过波特五力模型分析竞争格局，识别XX品牌市场份额优势（45%）与用户痛点（广告过多）；  

  3. 主导跨部门协作，联动数据团队搭建BI看板，实时监测消费偏好（餐饮占比65%）

【成果】：  

  - 输出4大核心策略（个性化推荐/配送优化等），助力客户产品DAU提升18%；  

  - 研究报告被客户CEO评为“年度最佳决策参考”，直接推动二期合作签约（金额200万元）