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原创应届生、第一次使用职徒看这儿!

如果你是想要制作简历,这篇文章或许能够对你有所帮助。打开职徒,相信大多数人都是想要制作一个令人满意的简历。在这里,你有两种打开方式:1,通过海量模板开始简历编辑操作。在这里,你可以在搜索框按照行业、公司、岗位、学校等关键词来检索所需目标模板。这样你可以直接精准的获取自己想要的优秀模板。或者通过岗位、行业、用途等分类选择来逐步精细到所需模板。2,选择符合自己情况的简历方向直接开始简历的书写。这里每一个方向都会给一个该方向的通用模板来作为简历创作的初始内容。如果上述方向没有符合自己的方向,可以点击“查看更多简历模板”按钮跳转到简历模板页面进行简历挑选。在选择好简历模板后,接下来进入简历编辑阶段。这时会有通用模板作为编辑初稿,在模板的各个模块已经用填写提示替换了原有简历内容,你接下来只需要按照他的提示一步步完成简历即可。如需添加、删除模块,可以在左边框来进行操作。同时,上方也有增加模块按钮,而每个模块框上面会有删除模块操作按钮,同时可进行模块重命名。如图模块一,基本信息模块在这里你可能会面临很多问题,诸如出生日期要不要写?籍贯要不要写?邮箱用什么邮箱好?照片用什么样的照片合适等等。这些问题你都可以在左边栏中的填写帮助里面找到答案。模块二,教育经历这里同样是必选模块,它对于简历筛选起到很重要的作用,因此这个模块的填写同样需要细心填写。在这里你可能同样有很多问题等待解决,而左边框的帮助或许可以帮你解决问题。学校名称,专业,学历等保证填写正确即可。内容框上面可进行文本操作。如果仍然觉得填写有困难,可以查看填写帮助左边的“查看案例”所给内容来辅助自己填写。模块三,项目/实习/组织活动经历在这一块是自己实力的证明最主要的模块,HR会重点看你做过什么,做出过什么成果。关于填写注意事项我就暂且不谈,相信此类文章非常的多,这里仅对使用职徒简历的简历制作操作进行描述。此处拿项目经历举例,项目经历模块框上面有四个操作按钮,分别是模块上移、模块下移、删除模块和在本模块中添加新的经历。如图之后可以进行经历描述,经历描述主要注意两点:一,把经历成果量化。无论是项目还是经历,把自己做出了什么成绩用数字表示出来,尽量避免模糊形容。二,针对申请职业选择性写自己的内容。挑选与目标岗位相关内容进行填写。在这里,你可以参考优秀案例进行仿写期间可以利用较为专业的行为动词来使自己的经历看起来更加的专业。职徒简历不仅提供了书写参考信息,还有AI助手一键帮忙优化简历,让看起来质朴的经历一下变得高端起来,并且能一键写入简历。除此之外,还可以直接进行AI代写。自己不用填写任何内容就能得到一份合格的经历。模块四,技能证书模块。这个模块就相对简单,对于拥有的技能证书依次输入,添加即可。期间仍可参考案例,查看帮助提示。模块五,自我评价自我评价是纯文本形式,这里根据职位要求来填写相关评价即可,内容可参考示例。在简历内容填写完成后如果你对整体排版还不够满意:1,内容不满一页——自动一页2,把经历的时间顺序颠倒(最近的在上面)——自动倒序3,其他排版/文字/背景调节——工具栏4,有英文简历需求——一键翻译在简历制作完成后,可以进行AI评分来查看自己简历还有什么问题,并在评分下方会给出修改意见,根据修改意见做出相应的修改,你就可以获得一份优质简历。这里仅针对简历制作功能的利用进行系统的描述,极少涉及简历内容的书写建议,如需相关建议,可在文章检索页面获取相应信息。不过相信制作时的提示信息已经可以解决大多数问题。希望我这篇文章能对初入职徒简历的你有所帮助。

2025-03-27 14:07:56      阅读  185      点赞  1

原创平面设计专业应届生进!设计行业求职简历撰写技巧

一、视觉设计:用专业感传递审美1.简约而不简单-避免过度装饰,保持留白空间,选择1-2种主色调(如品牌蓝、高级灰),搭配无衬线字体(如思源黑体、Arial)。-用图标或线条分隔模块(如作品集用画板符号,技能用星星符号),但避免花哨元素。2.作品集前置-在简历顶部或左侧显著位置放置3-4张代表作品缩略图(JPG格式,每张尺寸约150x100px)。-标注作品类型(品牌VI/海报/UI等)和核心亮点(如“转化率提升20%”)。二、内容结构:突出设计思维与成果1.基础信息-姓名,-联系方式:手机号、邮箱、作品集链接(Behance/Dribbble/个人网站)。2.核心技能(1)软件工具:Adobe系列(PS/AE/AI)、Figma/Sketch、C4D/Blender(标注掌握程度)。(2)设计能力:品牌视觉、UI/UX、动态设计、插画、印刷工艺(分点列出)。(3)加分项:跨团队协作、用户调研能力。3.工作经历(按时间倒序)(1)公司/项目名称:加粗+斜体,注明时间和地点。(2)核心职责:用项目制描述,突出设计思维和结果。(3)量化成果:用数据证明价值(如“节省成本20%”“用户满意度达92%”)。4.教育背景(1)院校专业:设计相关专业(如视觉传达、数字媒体艺术)。(2)主修课程:可选2-3门核心课程(如品牌设计、交互设计原理)。(3)学术成果:校级以上设计比赛奖项、毕业设计作品(附链接)。5.其他亮点(1)个人项目:如“独立设计环保主题公益海报,全网传播量超5万次”。(2)行业认证UI/UX证书。(3)语言能力:英语CET-6,加分项如日语/韩语。三、避坑指南:这些错误别再犯1.不要过度设计(1)避免使用复杂字体、动态效果或PDF过大(建议2MB)。(2)色彩不超过3种,避免荧光色、渐变背景。2.避免模糊描述-用“主导/独立完成/参与”明确角色,而非“负责设计工作”。3.作品集链接检查-确保链接可正常打开,作品分类清晰(如品牌设计/UI/插画),每个作品包含设计说明。四、加分技巧:提升匹配度1.定制化简历(1)根据岗位需求调整关键词。(2)研究公司风格,在简历中模仿其品牌视觉元素2.动态简历(1)可在简历中嵌入1个简短GIF(如作品集翻页效果),但需控制文件大小。(2)用Canva制作响应式简历,适配手机端查看。最后提醒:简历需定期更新,每投递3-5家公司后复盘反馈,逐步优化内容。平面设计行业更看重“作品说话”,保持作品集的高水准比简历长度更重要!

2025-03-25 11:30:30      阅读  447      点赞  0

原创投简历一直没面试机会怎么办

我之前投简历也是一直没人理,在投了N份简历之后,才总结了一些经验,希望对题主有帮助。首先内容布局要合理:内容简洁明了,控制在1-2页。结构上,包括个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、项目经历、校园活动、技能证书、自我评价等板块,重要信息靠前。其次要突出关键技能和成果:在实习经历、项目经历中,用数字、百分比等量化方式突出成果。如“参与校园活动,吸引超过200名同学参与,活动满意度达90%以上”。对于与目标岗位相关的技能,如应聘程序员要突出编程语言能力,设计师要突出设计软件的熟练使用等。最后要针对性撰写:根据不同的岗位需求调整简历内容,突出与岗位匹配的经历和技能。比如应聘市场营销岗,可重点写参与过的市场推广活动等经历。其他就是简历之外的建议:1.有效投递简历~选择合适渠道:优先选择企业官网、专业招聘网站等正规渠道。一些大型企业会在官网设有专门的招聘页面,直接投递能提高简历被看到的概率。也可以关注校园招聘会、社交媒体平台上的招聘信息。2.把握投递时间:一般来说,周一到周五的上午9-11点,下午2-4点是HR查看简历的高峰期,尽量在这些时间段投递。避免在节假日或深夜投递,以免被淹没在大量邮件中。3.撰写简洁明了的邮件主题和内容:邮件主题写明"应聘岗位+姓名+学校”,清晰明了。邮件内容简要说明自己对岗位的兴趣和优势,表达简洁、礼貌。4.检查和跟进:投递前仔细检查简历和邮件,确保无错别字和语法错误。投递后一周左右,如果没有收到回复,可以通过邮件或电话礼貌地询问进展情况。通过以上方法,希望可以提高你简历的吸引力和获得面试机会的概率。

2025-03-24 11:00:25      阅读  134      点赞  0

简历深挖时代:如何用"证据链思维"锻造无懈可击的实习经历

在人才竞争白热化的当下,HR手中的放大镜正以毫米级精度审视每一份简历。当82%的雇主承认会通过细节追问验证简历真实性时,传统的罗列式写法早已失去效力。唯有构建完整的"经历证据链",才能经得起任何形式的背景调查与压力面试。一、构建经历的三维坐标精准的时间定位是建立可信度的基石。某互联网大厂HR总监透露:"超过60%的虚假简历在时间维度露出破绽。"采用"年月+项目周期"的双重标注法,如"2023.06-08(项目周期5周)",既能展示时间投入密度,又为后续细节阐述埋下伏笔。某快消企业管培生的简历中"暑期实习生(全日制)"的标注,使其日均工作7小时的事实更具说服力。价值量化需要穿透表象直达本质。某咨询公司面试官指出:"说'参与市场调研'不如说'完成12个商圈人流量模型'。"某投行实习生将"整理资料"转化为"建立300+上市公司的财务指标数据库",使基础性工作瞬间具有战略价值。这种具体化表述让每个数字都成为可追溯的证据节点。专业术语的精准运用是构建行业认同的关键密码。某AI企业招聘主管坦言:"看到'TensorFlow框架优化'就知道是圈内人。"某金融实习生在简历中嵌入"搭建DCF估值模型""撰写投决备忘录"等术语,成功通过简历筛选系统关键词抓取。这种术语矩阵的建立,本质上是在构建专业能力的信任背书。二、编织逻辑的证据链条STAR法则的进阶应用在于创造记忆锚点。某世界500强HR分享:"候选人描述'通过用户画像分析使转化率提升15%'时,我们会追问用户画像的构建维度。"某电商实习生在简历中埋设"发现30%用户流失发生在支付环节"的细节,面试时自然引出"设计AB测试方案"的故事闭环,形成完美的逻辑自洽。成就网络的搭建需要横向对比与纵向延伸。某科技公司项目经理建议:"将'优化流程'具象为'缩短需求评审周期3个工作日'。"某制造业实习生通过"设备停机时间下降40%"与行业均值对比,构建出具有行业坐标系的成就坐标系。这种对比思维让每个成就都成为坐标系中的闪光点。能力图谱的绘制要遵循MECE原则。某资深猎头指出:"把'沟通能力'分解为'跨部门协调5个团队''主持10+次需求评审会'更有说服力。"某医药实习生将"数据分析能力"拆解为"处理2000+临床样本""构建预测模型准确率85%",形成立体化的能力证据网。三、规避常见的认知陷阱在信息透明的数字时代,任何修饰都应建立在真实性的地基之上。某背景调查机构数据显示,57%的简历造假在第三方验证中暴露。某求职者将"参与产品设计"如实表述为"完成3个功能模块的竞品分析",反而获得面试官对其诚实品质的赞赏。这种克制而精准的表达,往往比夸张修饰更具穿透力。成就颗粒度的把控需要平衡专业性与可读性。AI分析显示,使用3个具体指标+1个对比基准的表述方式,简历通过率提升42%。某金融科技求职实习生采用"开发5个风控策略模型,覆盖率提升至85%(行业平均70%)"的表述,既展现专业深度,又保持信息透明度。在这个每份简历平均仅获6秒注意力的时代,构建经历证据链不再是可选项,而是生存法则。当每个数字都能溯源,每项成就都可验证,每段经历都形成闭环,这样的简历自然成为叩开职业大门的金钥匙。记住,最好的简历策略,就是让每个字都能经得起最严苛的审视。

2025-02-08 11:19:13      阅读  840      点赞  0

原创优秀的个人简历都是怎么做的?

04大三学生,同样曾为如何制作一份优秀的简历迷茫。我从大二下学期开始尝试为自己制作简历,用过众多招聘软件、简历软件,最后做出来的简历投递出去却无人问津。参加职业规划大赛,被老师批评简历太差了,不够详细,没有量化,排版问题巨大......如今,我的简历在各大简历制作软件测评都能达到90+分,也拿到了好几份offer。今天看到这个标题,也想来掺一脚,分享一下答主在半年多以来在简历制作上犯下的错误以及总结的经验。一、简历制作软件的使用不要用BOSS、智联、51等招聘软件直接导出附件简历,建议使用专门的简历制作软件。在这类招聘软件中制作的简历往往篇幅过大,排版较丑陋,这里可以看看答主之前直接导出的简历。如果直接将BOSS等的本地简历导出,就会导致篇幅出现问题,答主导出的简历长达三页。另外这些软件中对简历制作的功能也不完全,导出的排版也存在问题,空白较多。下面是使用职途简历制作的简历。二、简历制作的方法1.制作简历的目标一定要明确答主非常不推荐大家做一份简历就去进行不同岗位的海投,简历的目标一定要明确,比如如果你要投递产品经理,在实习经历,项目经历这些内容只需要写上与产品经理有关的经历就可以了。不用大写特写,当然,如果你没有相关的经历的话可以从侧面用其他经历展示你的综合能力,软实力。2.简历应该放什么东西?个人基本信息,包括姓名,电话,邮箱等,邮箱不推荐大家用QQ邮箱,最好注册一个别的邮箱;教育背景,把自己的院校,专业写上,如果绩点比较高的话,可以加上绩点排名以及自己分数较高的几门课程;工作经历是最为重要的,写上与求职岗位相关的经历即可,不用什么都写上去,各个经历之间按时间倒序排列;项目经历,这个也比较推荐,特别是对实习、工作经验不多的大二大三学生而言,同样倒叙排列,写相关内容即可;组织经历,在校内有一定职位的同学可以写上,与项目经历相对应,二者选写;技能/证书/荣誉,可以放在最后面写上,展示自己的优秀;个人综合评价,比较多的同学不推荐写这部分内容,经历少不够写满简历的同学可以写上。3.简历的制作排版规范。这里分两部分叙述,排版和字体排版:简历一定要控制在一页纸以内;经历需要倒叙,优先级高的是最相关、最亮眼的经历,如果没有的话按时间顺序排好即可,不相关、时间较久远的经历不推荐写上去;实习、项目经历每一项不要太多行,控制在2-4段,过多则会影响美观且占篇幅;标题段落,正文两端一定要对齐,同时每个部分都要留下适当的边距和空隙,保持简历的美观。字体:姓名推荐大家用2号字体;正文使用12-14号字体即可,每个段落要用项目符号标注,强调内容可以用粗体;模块标题比正文大2个字号即可,加粗;经历标题同正文大小,加粗;部门、岗位如果是一行放下的话建议加粗,两行的话不加粗,英文则使用斜体。4.简历内容撰写原则运用STAR法则来搭建整体内容框架,STAR法则即任务背景、工作任务、采取的行动、最终的成果,具体案例可以看下图。STAR法则具体内容STAR法则应用实例另外,简历中的成果在工作经历,项目经历等中绩点要量化。这也是STAR法则中R的体现。成果量化5.简历投递注意事项邮箱注册的用名建议用名字英文,如李华就用huali123+邮箱后缀;邮件标题推荐搭建使用姓名+(学校)+岗位;在发邮件时也可以加上自己的求职信,对自己的经历、背景、技能、以及为什么应聘这份工作做一个简单的阐述。分享就到这里了,希望能对大家有所帮助!

2025-02-07 14:27:16      阅读  520      点赞  0

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